申请人在单位工作4个月，在此期间怀孕了，单位现辞退申请人，单位没有跟申请人签订劳务合同，没有给申请人缴纳社保，请问，申请人应该得到哪些应有的补偿？

在单位工作两年了，公司一直拖着不给交保险，现在我要生孩子了，公司却想辞退我，我该怎么办？生育险也没有，保险也没有，现在我还怀着孕

我想请问一下，我爱人在怀孕期间因慢性阑尾炎急性发作为了保胎而向单位病假前后病假2个月，现在单位因不能胜任单位工作要求解除劳动合同而且态度很不好，我该怎么办？跟乡政府单位签订的3年劳动合同，现在6个月！

怀孕期间，总部决定由徐州办事处工作地点搬到淮安，由于本人怀孕期间肯定不能去外地工作的，家就是徐州的，这种情况单位会给补偿吗？

合同期内无故被辞退，而且不给予赔偿，工作期间单位给我配了辆电动车，因为单位不给我赔偿，我就没把电车还单位，现在单位要我还车，如果不还说告我盗窃，请问在这种情况下我不还车算犯法吗问题……

我在一家私企做核算会计，没有签订劳动合同，工资是按日算，按月发放。工作两年了，现在怀孕了，经常请假，但是工作一点没有拉下，全是我一人完成的，觉得日工资很不合适，想要改成月工资，但是公司说这样的话，我就不要干了，让我走。这样合理么，我应该怎么办

您好，关于劳务派遣合同，因患病期间没有完成用工单位工作，被用工单位辞退，被退回中介公司，中介公司不提供新的就业岗位，鄙人签的属于两年一签的合同，现差3月满4年合同期，那么在这剩余3个月里，中介公司也就是劳务派遣公司有权利单方面终止合同吗？

工作两年了，单位没给签合同，并在产假期间讲我辞退了

请问内退人员到其它单位工作三年，期间没签任何合同，突然给我辞退，我是否可找单位要所得赔偿？

在某单位工作四年了，期间一直没签劳动合同，也没交保险，现在被辞退了，我应该怎么寻求赔偿，如果赔偿的话，具体怎么赔偿