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相关问题推荐: 劳动仲裁时效是从离职后开始算起吗?离职前1年内公司没有违法,离职1年之前的违法行为还能仲裁吗
劳动仲裁时效是从离职后开始算起吗?离职前1年内公司没有违法,离职1年之前的违法行为还能仲裁吗
2011年3月签订2年合同,2013年3月合同到期公司有书面通知解除劳动合同; 之后公司没有让我离开,只是不签合同,不交保险,工资以现金存到银行卡上,时间从2013年7月至2014年10月; 2014年11月重新签订合同,交保险,直到2015年7月离职。 因我在职期间无法对公司申请劳动仲裁要求双倍工资,所以我想问一下,2015年7月离职,针对2013年7月至2014年10月公司违法用工的时间,还在劳动仲裁时效内吗,是否能够主张最高11个月的双倍工资补偿,和保险??
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
不好意思想追问一下,2013年7月至2014年10月这段没签合同期间,现在是不是只有2014年8月至10月这3个月还在仲裁时效1年内呢?只能主张3个月的双倍工资赔偿?谢谢
发布者:996932 2015-08-05 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:rainchain 2009-07-09 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:gngz2008 2009-08-05 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:km2025 2009-09-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:flareva 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:王林生 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:yssc1314 2013-05-04 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:ask20150709ojg 2015-07-09 状态:已过期 回复 (3)
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公司没有和我签订过劳动合同也没办过离职手续我申请劳动仲裁了,仲裁判决我胜诉,公司不服判决现在他起诉我不予补偿我要我拿出加班证据,没签劳动合同也不予受理,还说我是自己离职的,我没办过离职手续,是公司在商场柜台撤柜没有提前通知我们,只是在撤柜当天通知我们不用来上班了。这样的官司我赢的几率大吗?如果请律师费用是多少?
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发布者:996932 2015-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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