会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 关于没有签订劳动合同和社会保险的问题
关于没有签订劳动合同和社会保险的问题
帮一个亲戚咨询的 她去年9月份到商场里去卖羽绒服,一直到现在已经10个月了,厂家一直都没有和她签订劳动合同,现在因为是夏季,所以商场决定撤掉该羽绒服柜台,把她辞退了。 在工作期间她屡次问起劳动合同和社会保险的问题,厂家说已经她给上了社会保险,但是她到社会保险中心查询过,社保中心的人说她现在的公司名称是这个羽绒服厂家的名字,但是没有上保险,查不到上保险的信息,而厂家一口咬定给他上了社会保险,问的次数多了就说不知道,还说工作岗位调动,以前负责社保的人已经走了,现在这个人不是他经手的他不知道。 请问她可不可以向这个羽绒服生产厂家提出补偿要求,应该向那个部门提出请求
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
如果申请劳动仲裁需要花多少钱?
发布者:huaiguang1177 2009-07-07 状态:已过期 回复 (5)
相关问题
急:关于劳动合同以及社会保险的问题!
情况是这样的:我一朋友上班两年,公司一直没有按国家规定签订正式的劳动合同以及缴纳个人保险。现在他们公司有人离职了就把公司告了,要求补偿,说是按国家规定,平均工资一个月2000元的话,一年可以得到补偿金2万多,现在他们公司因为这个问题要给他们剩下来的员工签正式的劳动合同。我朋友不明问题如下: 1.如果签合同的话,要将日期写为哪天,是从两年前他上班的那天算起,还是从现在算起? 2.因为即使不涉及基本工资问题,也会有个人保险未缴纳的问题,这样的话是否可...
发布者:兜兜飞 2009-02-19 状态:已解决 回复 (5)
未签订劳动合同和未缴纳社会保险
我是2008年11月8日进入宁波姜山某工厂上班 在我上班期间 工厂未于我签订劳动合同和未缴纳社会保险 多次催促厂方需签订合同 未得到厂方的重视至今未签订,在今年2月底 由于我身体的原因 辞职了 但为了维护劳动者的合法权益 就把厂方告上劳动仲裁委员会 经仲裁委员会调查 我所工作期间的工资有另外一家工厂所发,最后我把两家工厂全告了,在开庭期间两家单位态度极为恶劣,厂方代理律师还恶语伤人是我在进入工厂是早有预谋,还请求仲裁委员会驳回我的上诉请求,找律师我想请问你一下...
发布者:710775827 2010-04-30 状态:已过期 回复 (1)
缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同
缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同
发布者:红佳 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险!
当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险,但是时间一天天过去,今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候,公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿,节假日从未放够,经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我已经无法再忍受公司如此态度,毅然决定离开!但是,并不想让此公司这种无视劳动法规的行为再继续下去!我想维护自己的合法权益!但是,我被难倒在了第一步。。...
发布者:AOZ9331 2010-09-01 状态:已过期 回复 (3)
关于签订劳动合同和上保险问题
我在一家国企单位上班近15年时间了,但是一直都未签订劳动合同,也未给予应有的社会保险福利等待遇,与单位领导多次协调,未果.想通过法律咨询的帮助,给我一个建议.这种情况公司是否有义务为我补之前15年的养老保险?或者有无其他更好的建议?非常感谢!盼复! 从08年开始,公司要求我和另外一位同事改上班时间为对班轮番上,上一天休一天,现在给的解释就是,从08年开始就已经把我们算成是小时工了?!但是也没有任何的文件通知或是纸质证明告诉我.现在公司不同意给我补任何的保险也...
发布者:purewhite 2010-09-12 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
发布者:liangheihei 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
关于没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题
没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定,劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明,比如学历,专业 工作经验,但在实际上,用人单位对于招聘人才,是采取综合的测评的方式,招聘条件只是个参考,如果发生劳动争议,劳动者对仲裁结果不服,起诉到法院的话,如何认定劳动关系?
发布者:sunnylaws 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
社会保险及劳动合同问题
您好,2005年1月入职,但是没有签订任何合同,发工资也是现金,并没有相关记录,2006年8月才给办的卡,但是也没有合同,直到现在,干的因为是保洁工作,请问,我有哪些权利需要维护,并且需要做些什么。 我想拿到11个月的双倍工资和补缴保险,如果请律师,全算下来多少钱。能不能赢了再给。月收入1000
发布者:zjm3526 2010-10-29 状态:已解决 回复 (9)
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题,请专家解答一下啊,谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请问他们的做法合法吗?另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现,单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的,当时是说干满一年签订合同,后来有个人事专...
发布者:Wbd3280 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00735秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com