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社会保险及劳动合同问题
10-29 10:45 悬赏 20 发布者:zjm352…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(9)
您好，2005年1月入职，但是没有签订任何合同，发工资也是现金，并没有相关记录，2006年8月才给办的卡，但是也没有合同，直到现在，干的因为是保洁工作，请问，我有哪些权利需要维护，并且需要做些什么。
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2010年10月29日 10时53分
1 你可以要求11个月未签合同的双份工资，并补交社保，2 你和公司目前是无固定期限劳动关系。
提问者对最佳答案的评价：
。。。。
其它答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-29 10:53
必须要找到相关存在劳动关系的证据才可以
然后可以申请双倍工资补偿和补缴养老保险等
然后可以申请双倍工资补偿和补缴养老保险等
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-29 10:54
申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2010-10-29 10:56
你好，我是中盾律师事务所赵律师，未签合同的，可以要求公司支付双倍工资
- [-]
- 赵旭斯
- 给我留言
- 32积分
回复时间： 2010-10-29 11:03
您好，2007年7月入职，但是没有签订任何合同，发的是基本工资是现金，并有相关记录，直到2009年底，还是没有合同，干的因为是门窗工作，白天工作8个小时，每天晚上从18：30加班到晚上22：30.加班费没给，也没说加班一小时多少钱。请问，我有哪些权利需要维护，并且需要做些什么。
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2010-10-29 11:34
单位没有签订合同和没有为你缴纳社保费用的行为是违法的,与单位协商不成时,你可以到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁.
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-29 11:52
申请劳动仲裁要求双倍工资补偿和补缴养老保险等
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2010-10-29 17:02
11个月的双倍工资，补缴保险是可以的，可以跟我联系
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2010-10-29 17:20
可以要求11个月未签合同的双份工资并补交社保
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