我是2008年3月15日入职到今年2月20日因商场拆柜，签合同我也不知道是08年3月份还是6月份，因为我们的试期是三个月，签了的合同也一份都没给我们，公司在本市其它几个商场还有几个柜台，本来安排我们先在其它地方上班，等这边商场重新装修如果公司再上柜再回来上班，我们都同意到其他地方上班，可是到了3月1日只安排了一个人去上班，叫我们二个等到通知，也不买保险，也没有工资，以后上班还照新员工入职，自己不想等可以另谋高就，公司的负责人也从来没给我们一个交代，只叫下面的柜长跟我们这样说的，我们就给公司打电话问了，公司非常的不高兴，说要想上班就不应该问，等到就是了，说给我们三月份一个月的工资和买保险，然后叫我们写辞职报告，我觉得不是自己的原因就没有写，公司又商量了一个月后才叫我去上班，现在我不想在这个公司上班了，请问我能够得到赔偿吗，对了，公司涨了工资，以前是800的底薪，现在涨到1100，而且二月份开始涨的，其他员工的都补了的，我们二个的没有补，三月份的工资也没有发给我们，请问二月份和三月份我们的工资是不是应该都是1100元，公司说三月份只给我们800元，二月份的也不补，这个合理吗？