发布者:wy100903042 2015-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
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我是三个多月前从单位提出离职,单位同意,并且离职手续已于三个月前办完。在离职之前参加过单位培训,费用为单位报销,但是要求我们员工自己先垫上。由于培训费用高,我们参加培训人员派出一个代表向单位提出申请向单位借了这个培训费,并由这个同事写下欠条,在培训结束后,将发票交给单位报销就可以。在培训未结束时(虽然培训未结束,但是发票已由培训单位开具给我),我向单位提出离职,单位同意,并就培训费一事书面协议不用我个人赔偿,我与原单位不存在债务纠纷。当时离职时候,单位未向我索取发票,也未说明发票还需要这件事情。现在我已经办完离职手续几个月之后,单位向我索要发票,但是发票我在离职后并未刻意保存,现已丢失。单位现在要我赔偿这笔培训费用,否则就要当时签字向单位写欠条的同事偿还!我想请问一下,我个人需要承担全部赔偿费用吗?
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我现在已经离职三个月了,原单位的社保一直没有转出,请问转出后无单位接收,个人是否可以继续缴纳?手续怎么办?我的户口是异地城镇户口。
发布者:ahuiafang 2012-09-20 状态:已过期 回复 (9)
单位未给员工签订劳动合同但派员工参加专业性培训,现员工提出离职单位要求赔偿
本人于2013年1月进入该单位,2013年7月该单位突然派本人前往外地学习,如今本人因私人原因想离职,但该单位说要把培训期间单位给出的所有费用赔偿并且不发放本人最后一个月的工资说算是赔偿违约金。
因本人的孩子在该学校就读。之前预交了学费。孩子就读一个月后不想在该但学校就读。现该单位把孩子学费以及本人最后一个月的工资全部扣除当作是员工给的赔偿金。 该单位一直未跟本人签订劳工合同也未签订培训协议。现想把孩子学费退回。该单位要求本人补签合同和协议才肯退费
发布者:yizi851201 2013-12-16 状态:已过期 回复 (1)
已经和公司办理了离职手续,后来公司又以签过培训协议要求赔偿
我之前在职时,参加过公司的脱产培训,先前公司承诺培训结束之后升值加薪,我就在培训协议上签了字,后来培训结束后公司并没有履行承诺,我以此申请辞职。公司不批准,我就长期请假不到岗,过了几个月之后,公司发函给我让我到公司办理离职手续。办理好解除终止劳动合同证明书之后,公司以上述培训协议要求我赔偿巨额培训费,请问办了离职公司还能找我吗?如果要拿培训协议说事为什么又同意我离职呢?我该怎么办呢???
发布者:daryl520 2014-04-28 状态:已过期 回复 (4)
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未办理离职手续,离开公司已经1个多月 ,现在单位有亏损,全部算在我身上,我应如何处理。多少金额警方会介入
发布者:短信用户 2014-09-04 状态:已过期 回复 (7)
单位4年没给我办理社保,现在我已经离职,可以让单位赔偿吗?
我是2009年去单位的,2013年离开单位,期间单位没有给我们购买社保,我现在要求单位赔偿,单位会给我赔偿吗?
发布者:开拓者2015 2015-01-07 状态:已过期 回复 (4)
我由于个人原因在单位递交了辞职报告,但未与人事部门办理任何离职手续,现在已有半年多未上班
我由于个人原因在单位递交了辞职报告,但未与人事部门办理任何离职手续,现在已有半年多未上班。现单位以被其他企业收购,不继续参加工作的都给予补偿,您看我这种情况可以找原单位要补偿吗?等待您的回复,谢谢!单位
发布者:ask20150302lt8 2015-03-02 状态:已过期 回复 (5)
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我因未办理离职手续,现在公司未将我的社保办理减除。现在社保个人无法缴纳,原单位也不配合。我该如何解决?
发布者:ask201503104d6 2015-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
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幼儿教师从实习到工作一直在一家单位,现在想离职,合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元,这合法吗?如果没有在单位实习过的老师,则不用赔偿,大家帮帮忙,想弄清楚这个事情。谢谢!
发布者:ask2015042485s 2015-04-24 状态:已过期 回复 (4)
我与公司签了培训协议,出国参加培训,我父亲签了担保协议,如果我违约离职,父亲承担连带赔偿责任。我已经
我与公司签了培训协议,出国参加培训,我父亲签了担保协议,如果我违约离职,父亲承担连带赔偿责任。我已经离职,公司起诉我,我败诉,并没有起诉我父亲。法院已强制扣划我的银行账户。但是账户余额不足。请问:
1、公司能不能起诉我父亲?
2、我父亲的担保期限是从我违约离职那天起,还是判决书生效之日起?还是公司申请强制执行之日起?(担保协议没有约定担保期限。我离职是2013年4月,一审判决是2014年6月,公司申请强制执行是2014年8月,法院执行是2015年2月)
发布者:磨合黎明 2015-04-29 状态:已过期 回复 (12)
你好,我跟单位签了两年的培训协议,单位写的培训费四千,现在没到两年我想离职
你好,我跟单位签了两年的培训协议,单位写的培训费四千,现在没到两年我想离职,要赔偿吗?但是协议上写的服务年限是五千以上超过十天的是两年,我的都不到,要赔偿吗?
发布者:ask20150805lvc 2015-08-05 状态:已过期 回复 (2)