发布者:moonangelqyx 2011-05-06 状态:已过期 回复 (5)
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公司名称变更,与原公司的培训协议还生效吗
问一下,我老公与上海一家公司签订了劳动合同,被派往国外培训半年,并签订了为公司服务2年的培训协议,现在回国后,被派往芜湖工作,上海现在要求他们与芜湖的公司从新签订劳动合同,请问此前与原公司签订的出国培训协议还生效吗?可以作废吗?芜湖公司可能是上海公司收购的一家企业,与原公司可能有股份的关系,上海公司与芜湖的公司名称变了。
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物业公司变更名称后用原公司名称与业主签合同,那么此合同可否视为无效合同
物业公司变更公司名称登记通知书是在2007年2月份,和业主签订合同是在2007年4月30日,签合同用的名称是变更前名称,请问此合同是否有效
发布者:5566556655 2011-03-11 状态:已过期 回复 (2)
物业公司变更公司名称登记通知书是在2007年2月份,和业主签订合同是在2007年4月30日,签合同用
物业公司变更公司名称登记通知书是在2007年2月份,和业主签订合同是在2007年4月30日,签合同用的名称是变更前名称,请问此合同是否视为无效合同?
如果是无效合同,法院是否支持物业追缴物业费和滞纳金?
我是否可以要求物业退还之前交的物业费及利息?谢谢,请给个确切的回答,感谢! 那物业的种种不作为,欺骗,很多承诺不兑现,我只能是拒交物业费,还有更好的办法吗?既然合同无效,为什么会支持物业?
发布者:5566556655 2011-03-12 状态:已过期 回复 (2)
员工签了培训协议有没有办法不赔付公司培训费
职员到某移动公司报到,由于上岗条件不足,被派往省内某兄弟移动公司培训,并签了培训协议(前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同),到了兄弟公司以后培训内容基本是大学时候学习过的,培训效果不理想,没人给讲课,只是安排虚拟项目给培训职员做,和学校里的课程设计一样,培训只是相当于复习学校课程,而且培训毫无权威性,没有证书可以证明,请问这样的培训算不算敷衍,算不算欺骗职员,签订的协议能否作废? 请各位律师帮忙解惑。
发布者:allenz 2011-03-14 状态:已关闭 回复 (0)
这样的培训情况,员工签了培训协议能否不赔付公司培训费
职员到某移动公司报到,由于上岗条件不足,被派往省内某兄弟移动公司培训,并签了培训协议(前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同),到了兄弟公司以后培训内容基本是大学时候学习过的,培训效果不理想,没人给讲课,只是安排虚拟项目给培训职员做,和学校里的课程设计一样,培训只是相当于复习学校课程,而且培训毫无权威性,没有证书可以证明,请问这样的培训算不算敷衍,算不算欺骗职员,签订的协议能否作废? 请各位律师帮忙解惑。
发布者:allenz 2011-03-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司名称变更
你好,我想问一下你如果别人用你的公司名称变更成另一个公司名,并且那个人又在你公司上班,我想这个人上否触犯了法律?请问触犯了什么法,需要坐牢吗?
发布者:tKC5556 2011-03-28 状态:已过期 回复 (2)
合同到期,培训协议未到期,公司不开具退工单及归还劳动手册
我于4月11日同公司的劳动合同到期,并已与公司确认不续签,现在公司要求我要赔清未结束的培训协议的违约金才肯给我退工单和劳动手册,我该如何应对?另外,我公司的培训协议都没有注明具体的起止日期,只有一个简单的服务期限,而且协议里要求第一张协议服务期结束才开始履行第二张,我想问下这样的的协议本身有没有问题?谢谢
发布者:HqQ7920 2011-04-12 状态:已过期 回复 (4)
公司法人变更,股权转让合同还生效吗
我再一家有限责任公司用现金购买了10%的股份,现在公司要变更法人为公司另一位股东,请问变更法人后我之前和前任法人签订的股权转让合同还生效吗?
发布者:cyW6043 2011-04-13 状态:已过期 回复 (4)
公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议,实际公司没有出资培训过,我辞职公司要我赔偿违约金合法吗?
我和公司签定劳动合同的同时,公司要求我签定培训协议,公司的培训就是两种形式:第一种是每季度回总部述职,述职期间观看DVD,第二种就是公司发个网址给我,自己到网上看,看完后写总结。我现在提出辞职,公司要我赔偿培训违约金,这个合理吗?
发布者:OWU2150 2011-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司成立后在变更公司名称,公司成立时间按照那个计算
我们是一家集体企业,(XXXX总公司)成立于1988年,经过几年发展,2002年单位名称变更成有限责任公司,请问公司成立时间按照那个时间计算?
发布者:无名氏fy 2011-04-27 状态:已过期 回复 (2)
签了培训协议,离职时公司要求高额赔偿金!
当时应届毕业时,跟公司签订了一个培训协议,上面写着为我们出的培训金额为1.2万, 但是实际上并没有这么多,公司有没有出钱都还是个问题,南昌作为一个外包城市,有江西省政府的外包政策的支持,外包公司是可以领取补助的。如果公司确实是拿着培训协议去领取补助了,我们可以到哪里去核对??
现在提出离职,公司直接就问我们要钱,否则,离职的一切手续都不予以办理,这是否合法?
培训协议,是一式两份,可是快一年多了,我们自己手上都没有拿到该协议。还有 ,公司...
发布者:fumeidonga 2011-05-05 状态:已过期 回复 (1)

