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生病八个月医疗期满后 合同到期 公司不再续约 还有赔偿吗
我生病10各月 医疗期八个月满后 合同也到期 公司不再和我续签 我要求赔偿 公司说已经在医疗期发了工资 就是赔偿了 没有其他的赔偿了 请问是否是这样呢 如果可以要求赔偿 请问是怎么算的
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我医疗期到期后 公司仍发了我3各月工资 然后合同到期 不再续约了 说是这样的情况没有赔偿了
发布者:dongyt 2011-05-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:邓集银 2009-02-14 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:张或 2010-06-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:zhangxulian 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
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还有一个月合同到期,公司通知合同到期后不再续签,我到公司3年多3个月,请问按照劳动法公司是否应该给我3.5个月工资赔偿.因所谓工资保密,没有工资条且合同上的工资比实际工资低很多.那么是按照合同上的工资还是实际工资来赔付? 谢谢各位律师. 同时还有个问题,工资是由公司财务的2个员工的名字分两次打到银行卡的,一部分是"发工资"另一部分是"往来".这样的话,如果要我仲裁,如何才能取证我的实际工资是两部分组成呢?
发布者:kelianren2011 2011-03-07 状态:已过期 回复 (5)
1、2011年5月合同到期公司不与我续约,应如何赔偿我;2、公司欠缴保险费,我起诉后,法律会如何约定
1、2011年1月合同到期,公司提出不与我续约,应如何赔偿我?2、公司欠缴保险费,我起诉后,法律会如何约定公司?
发布者:皮杰小布丁 2011-03-09 状态:已过期 回复 (11)
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合同到期后公司想续约,而我不同意续约,是否有经济赔偿
发布者:yuhaibiao2010 2011-04-19 状态:已过期 回复 (1)
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