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1、2011年5月合同到期公司不与我续约,应如何赔偿我;2、公司欠缴保险费,我起诉后,法律会如何约定

北京 03-09 09:55  悬赏 0  发布者:皮杰小布丁 给我留言  回答:(11)
1、2011年1月合同到期,公司提出不与我续约,应如何赔偿我?2、公司欠缴保险费,我起诉后,法律会如何约定公司?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-03-09 10:26
可以要求经济补偿,和补缴社会保险。
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2011-03-09 13:49

经济补偿,工作一年补偿一个月工资!不缴纳保险,可以要求单位补缴或作相应经济补偿。以协商为主,协商不成的可申请仲裁
  • [湖北-武汉]
  • 易明律师 VIP
  • 电话:13886168577
  • 14408积分
回复时间: 2011-03-11 11:06
不续签合同可以要求经济补偿;保险可以要求补缴。如需要建议电话联系
回复时间: 2011-03-09 10:03
1,不续签劳动合同,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
2,不缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电,以作详细解答。
回复时间: 2011-03-09 10:08
工作每满一年补偿一个月工资,满6个月按一年算,补偿一个月工资,不满半年的补偿半个月工资。
回复时间: 2011-03-09 10:10
不续签合同可以要求经济补偿;保险可以要求补缴。如需要建议电话联系
回复时间: 2011-03-09 10:14
你好,合同到期不在续签是合同终止的一种方式,公司没有赔偿责任。公司欠缴保险,可以要求补缴或者赔偿。
回复时间: 2011-03-09 10:37
单位应支付经济补偿金,补缴或赔偿你的社保费用.协商不成,到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁维权.
回复时间: 2011-03-09 10:40
你好!
按工作年限支付补偿,工作一年补偿一个月工资!不缴纳保险,可以要求单位补缴或作相应经济补偿。以协商为主,协商不成的可申请仲裁!
回复时间: 2011-03-09 14:29
1、解除劳动合同经济补偿按每工作一年支付一个月工资计算。如果单位单方违法解除劳动关系,需要赔偿,赔偿是补偿的2倍。2、没有缴纳保险的,你可以去劳动局的检查部门,劳动监察部门会责令其补缴。
回复时间: 2011-03-09 15:07
按工作年限支付补偿,工作一年补偿一个月工资,不缴纳保险,可以要求单位补缴或作相应经济补偿。先协商,协商不成的可申请仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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