我在咖啡厅上班五个月公司没和我签合同也没有帮我买社保，我如果自动离职了能拿到工资吗？

我是2013年10月来到这家公司，试用期1个月，试用期工资为7500，试用期过后正式工资为9000，但是试用期过后没有涨工资，一直到今天都是7500，没有签订劳动合同，没有购买社保，一个月2天假，因我老婆怀孕已有7个月，加上目前这个项目已竣工，公司要将我调到广东上班，如果不去就要求我自动辞职，我想问一下，我可以要求公司给我补社保的钱和加班费吗。周六、周日及法定假日的工资吗，还有经济赔偿等？可以要求他赔多少钱。

我在公司工作了5年，现提前一个月辞职，公司只给我买了一年社保，可以要求公司补交吗？另我可以要求工资补偿吗？或者可以要求公司哪些方面给予补偿？谢谢！

你好，我在单位上班1年多了，公司没签合同，也没买社保，我自动离职了，请问我能拿到上个月的工资吗？该怎么办？

你好，我在单位上班1年多了，公司没签合同，也没买社保，我自动离职了，请问我能拿到上个月的工资吗？

你好，我在单位上班1年多了，公司没签合同，也没买社保，我自动离职了，请问我能拿到上个月的工资吗？

进入公司第3天签的合同，一式两份公司收走了没有给我，同时要求我签了一份自动放弃社保和交金的保证书，因为是属于零售行业，店铺新开业，我为公司垫付2000多元开业费用，公司至今未报销，我在店铺做店长，期间去杭州培训7天中店铺被内贼从收银机偷走2500多元，公司防损调查无果要求我来赔偿公司损失，并逼迫我写保证书，否则不结算我工资，我并没有赔偿并要求辞职，公司扣押2个月工资，合计金额在1万元左右，公司位于广州，上海没有公司只有店铺，只能联系到的负责人是上海的区域...

我在浦东的一家公司工作两年，公司没签合同没交社保，自动离职后能要求赔偿么

公司要求我们到了50岁的人自动离职，合同还有3个月到期

您好，我想问一下公司要求试用期一个月后签两年的合同，两年后办理社保合理吗？如果没满两年我想离职，公司却要求赔偿这合理吗？