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相关问题推荐: 单位未经本人同意单方解除劳动合同
单位未经本人同意单方解除劳动合同
我朋友是一个聋哑人,2000年在我们当地的一家企业开始工作,当时只是签了劳动合同,但是没有缴纳保险,单位从2007年开始给交保险,但是在2010年3月份,在未通知本人的情况下,单方面解除劳动合同,我想咨询一下,像这种情况我朋友能申请赔偿吗?赔偿金额具体应该怎么算呢?谢谢。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
谢谢您的回答,我这边还有个问题不太清楚,您说有赔偿,赔偿为2倍的经济补偿,是指这每年补偿的一个月的工资是双倍的吗?
发布者:康科 2011-05-08 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:CHUAN 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:zgdodo 2010-07-05 状态:已解决 回复 (1)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
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发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:dFE2287 2010-08-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:jhtsteven 2010-08-16 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:ld369 2010-08-29 状态:已过期 回复 (2)
单位在劳动合同有固期限内单方要求解除合同
有固期限自2010年1越1日起至2011年12月31日止 现在因为所在店面到期 但在有其他店面缺岗同时 又没有触犯劳动合同违约责任情况下公司单方面要求解除合同 本人不愿意签 公司还要强行解除合同 如不签合同应有怎样说法 若签合同剩下期限公司应怎样赔偿
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政府部门招聘的岗位,签订了劳动合同,已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘,给予相应补偿,但补偿极不合理,请问用人单位是否有权利单方解除合同
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发布者:benny0106 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:YvZ953 2010-11-21 状态:已过期 回复 (3)
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