发布者:ask20150815cxg 2015-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
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把公司的工资考核制度散播出去算不算是泄露公司机密
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我在一家公司工作7个月,没有签合同也没有社保,现在公司以我泄露公司机密为由不给我发工资是
我在一家公司工作7个月,没有签合同也没有社保,现已辞职一个月,现在公司以我泄露公司机密为由不给我发工资是,我入职表背面公司写了一些协议但没有我的签名,正面是入职表是有我的名子,请问这种协议能生效吗?如果我申请劳动仲裁能不能得到补偿,可以得到哪些补偿。谢谢!
这个公司是一家私人小公司,我到工商去查也查不到,可能这家公司是没有营业执照的。
发布者:LEIMEIZHU 2012-11-07 状态:已过期 回复 (6)
试用期内,没有签合同,公司以考核制度将我辞退,该怎么样清算工资?
我10月20号进公司的,没有签合同,一个月后公司以考核未通过,并以我迟到的理由把我辞退,我想问一下,我可以得到什么帮助,
发布者:幸运草陈花妹 2012-11-26 状态:已过期 回复 (4)
是否构成泄露公司机密,应该发工资吗?
我在一家小的公司,工作了一个月,因为我的工作是程序员,一开始想学习一下以便老板让做什么东西,我会找到代码的位置,就考到了我电脑上,(工作没有签任何劳动合同文件什么的,不知道所以就考到了我的电脑上)后来不干了,老板发现后说是盗窃,泄露公司机密,不发工资这样算是泄露公司机密吗
发布者:qbqbqb 2013-02-21 状态:已过期 回复 (3)
公司的不合理考核制度降回试用期工资,合理不?
我于2012.8.20号进公司,任何合同未签,只是面试的时候口头承诺保底工资试用期1800,转正2000,进公司后9.6号老板出了一个考核制度老板未签字的,按这个考核制度一个算下来员工可以拿到3600多的工资,老板看员工拿工资高了,又马上反悔重制定了另一个考核方案出来,是原来考核方案的30%考核,大家肯定不同意噻,后来喊我们商量,就因这事走了两个员工,我确留下来了,到今年2013.3.15发工资时发2月份的工资,老板要按照他那个方案执行连续两个月销量下降,降回试用期基本工资,要把...
发布者:tcl?1981 2013-03-16 状态:已过期 回复 (4)
由于我泄露了自己工资给同行朋友,公司以泄露机密拒绝给我发工资
、公司很据企业QQ聊天内容说我是间谍,说我泄露机密给同行。
在企业QQ这个聊天工具是公司提供给我们作为与客户交流的工具,交流的内容完全是出于拉拢客户。当客户不停说:“你工资这么高,还做什么工作”。我就无意说漏了自己的工资数目。回了句“哪里多,才3000,提层也就2元一手交易量”。
2、并且我还和同行聊天了,我说“我要和你合作,你给我条件是什么?”
我这样有意向的与同行貌似有合作意向,其实也就是打探对方公司的情况,同行竞争,当有时候需要了解对方卖的价格是什么,...
发布者:13631446877 2013-11-12 状态:已过期 回复 (5)
这算是泄露公司机密吗?
我已经离职单位两年了 现在有别的单位要我做 在以前单位从事的 技术 这算不算是泄露机密? 我离职的时候 公司没有跟我签保密协议
发布者:a4464357 2014-01-07 状态:已过期 回复 (7)
怎么才算是泄露公司机密
我只是将公司的快递通讯方式告诉了同行业,这算是泄露公司机密么?
发布者:handinwei 2014-10-30 状态:已过期 回复 (1)
我把同公司在其他商场的品牌业绩报给自己商场算是泄露公司机密吗
我把同公司在其他商场的品牌业绩报给自己商场算是泄露公司机密吗
发布者:ask20150307cvu 2015-03-07 状态:已关闭 回复 (0)
透露公司的业务流程算是泄露商业机密吗?
刚到一家新公司,都是做互联网金融的。我是做技术的,做平台的一个模块,对以前公司的一个业务流程有个大致的了解,但是现在新公司老板希望我透露原公司的那套业务流程,说是做参考。市场上这行的一个主体业务流程是有的。这算是泄露商业机密吗?
发布者:a2772624 2015-05-19 状态:已过期 回复 (3)
公司突然新出考核制度,扣除员工50%工资,没达到最低标准,也没签订劳动合同
我三月底去公司上班,四月一号就提前转正了,也交了保险,但是没有签订劳动合同,现在公司突然出来一个考核制度,说未完成任务扣除当月全部工资,我刚来三个月,已经被扣除50%,只拿到八百多!请问公司这样做违法吗?应该怎么做?公司不承认怎么办?需要提供什么材料
发布者:Yy0823 2015-08-04 状态:已关闭 回复 (0)