我是工伤七级，现在还在治疗期间，单位一定要解除合同。有没有哪条法律规定未治愈不能解除合同？我的赔偿有哪些法律条款可依？单位一定要我自己列出法律条款，说是依法律条款赔偿。

工伤七级,未治愈,单位可以解除合同吗?有什么法律条款可以指导我提出赔偿的?除了工伤那38个月外.

我工伤前公司多加了份工作，工资加了几百。可是因遇工伤，工伤期间公司又招了个人负责前面给我加的那份工作，我工伤期满公司就把以前付给我工作说好的工资给扣了，这种情况不合法吧，那我可以随时解除劳动合同，并得到补偿金和赔偿金吗

我是在上海的外地劳务工，09年因公负伤，经评定伤残等级为6级，由于劳动合同还有2年，现在劳务公司说解决办法有两条，一条是提前协商结束劳动合同，另一条是由于我只交了综合保险，合同期满后就不再签合同了，我想问一下，我这种情况用人单位在合同期满后不用我合法么、

单位员工出现工伤不再延期鉴定为9级伤残企业提出解除合同，企业及社会保障部门各赔偿多少款？款项是什么？请给明细。

我妹妹与大客车相撞，眼睛受重伤，交警认定，肇事司机负全责，现在在家治疗，隔天上医院换药，医疗费怎么向肇事司机的单位要？

某企业职工2004年被认定为工伤9级，2005年继续上班，现在单位想要解除劳动合同，应不应该给予补偿？如果应该补偿，根据什么法律规定确定补偿标准？谢谢！

您好律师： 本人2007年7月年车祸大腿粉碎性骨折2008年1月被认定为工伤，后一直未痊愈。2011年因找到更好的工作单位所以想跟原单位解除劳动合同。 备注：1次手术以前的医疗费由公司垫付（公司打算要扣我工资）。2次手术还未做。所以劳动局不让作伤残鉴定。 想咨询律师可以解除吗？有什么风险和后果？