发布者:ask20150819ltr 2015-08-19 状态:已过期 回复 (2)
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原就职于中水三局,后因身体原因请长假,请假期间是停薪留职,后来单位通知返岗
原就职于中水三局,后因身体原因请长假,请假期间是停薪留职,后来单位通知返岗,由于个人原因不能返岗,单位要求申请辞职,并一次交清停薪留职期间个人应承担的五险一金,否则不给办理迁出户口等相关手续,请问单位这种做法是否合理?
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单位提出:1停薪留职 2事业改为企业任选其一合理吗?
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发布者:李胜利 2010-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
单位职工停薪留职外出入工发生劳资纠风怎么处理?
我单位有一名职工停薪留职期间外出和别人包活,后因劳资问题和合伙人发生劳资纠风,停薪留职期满回单位上班,合伙人找到单位上,给单位造成不良影响,单位该怎么处理。请高手指点!!!!
发布者:kJM4226 2010-07-28 状态:已过期 回复 (1)
停薪留职一年满后两个月为安排工作单位该不该发所有的工资和几个保险
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发布者:赵四红 2010-10-09 状态:已关闭 回复 (0)
停薪留职一年满后两个月未安排工作单位,该不该要这两个月的工资和几个保险
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发布者:赵四红 2010-10-09 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕期间身体不舒服,请假后公司算停薪留职(没有产假待遇)
大家好!
事情原委:我老婆在某公司上班已4年之久,今年怀孕,预产期是明年4月18日。由于身体反应太大,尿检中酮体+1,属于重度呕吐,因此我老婆就请假回家休息了,因为是朋友开的公司,我今天问起他老板,以下是我们的对话:
他老板刚开始说:按离职处理。
我说:有没有产假
他老板说:产假是在职人员可享受的 ,离职的人员不可以享受
我说:孕妇因身体不适不能上班(该公司上班都用电脑),该用人单位不可解除劳动合同。
他老板说:停薪留职
我说:停薪留职...
发布者:yiner388 2011-09-13 状态:已过期 回复 (1)
我产后身体不好,不能上班了,我想辞职,但是单位必须让我补交请假期间的三金,不然之前交的两年就白交了,
我产后身体不好,不能上班了,我想辞职,但是单位必须让我补交请假期间的三金,不然之前交的两年就白交了,请问这合法吗?
发布者:郭润5876641 2013-01-04 状态:已过期 回复 (5)
我产后身体不好,不能上班了,我想辞职,但是单位必须让我补交请假期间的三金,不然之前交的两年就白交了,
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发布者:郭润5876641 2013-01-04 状态:已关闭 回复 (0)
孕期内因身体原因请假期间的工资待遇问题
孕妇为事业编教师,所在单位工作满4年,现怀孕8个月,因身体原因无法行走,向单位请假两个月,请假期间工资待遇应如何计算,请假的两个月是否可以从产假里扣除?
发布者:allen_tsing 2014-05-06 状态:已过期 回复 (4)
您好,我单位有一怀孕女职工,由于身体原因已经请假一个月没上班了
您好,我单位有一怀孕女职工,由于身体原因已经请假一个月没上班了,影响公司的正常工作了,我想问是否可以与其解除劳动合同。
发布者:ask201501065qv 2015-01-06 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假,现在到了期公司要求我返岗,不可以再请假,只能是辞职,我不去的话就开除,合理吗?
发布者:ask20150307k42 2015-03-07 状态:已过期 回复 (1)