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孕期内因身体原因请假期间的工资待遇问题
浙江－宁波 05-06 17:52 悬赏 5 发布者:allen_…… 给我留言 回答:(4) 孕妇为事业编教师，所在单位工作满4年，现怀孕8个月，因身体原因无法行走，向单位请假两个月，请假期间工资待遇应如何计算，请假的两个月是否可以从产假里扣除？
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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回复时间： 2014-05-06 19:16
有病假工资
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-05-06 19:33
这是有工资的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-06 17:56
女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十二条)
女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（上海市女职工劳动保护办法第十三条）
女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（上海市女职工劳动保护办法第十三条）
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2014-05-06 20:35
按照病假工资来算。
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