发布者:YVC7532 2011-05-12 状态:已过期 回复 (4)
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劳动合同法方面的问题，有懂的请帮帮我
应聘了一家公司 干了一个多月才给我签试用期合同，然后就了无音讯，到我离职也没见过劳动合同，大概干了半年多 不到七个月，我如果仲裁或者去劳动局法院起诉是不是要补我这半年的社保？北京好像是强制三险吧举报公司 他除了补交半年社保还有没有其他补助？是不是要向劳动部门交罚款？所有员工都没有保险的还有个问题就是 提前一个月办理了离职手续，但工资是离职那天清算还是，按公司规定到下月发工资的日期清算？比如我是3月18号提交的辞职报告 4月25号办理交接手续（正式走人）工资是应该25号当天清算还是5月28号发给我？（公司一直是每个月的28号发上个月的工资）
相关问题
你好，关于劳动合同的问题？请帮帮忙，谢谢！
在劳动者没有违反合同规定的情况下，用人单位用手段增加劳动量（不属于工作范围内），如果劳动者不依，用人单位并以解除劳动合同，可不可以要求经济补偿金呢？如果可以的话，合同期是2年，补偿金那是多少呢？急！！！！多谢啦。！
发布者:xinyu53818 2008-11-14 状态:已解决 回复 (3)
向各位老师求救：关于续签劳动合同的问题。请帮帮忙！
我在公司已经几年了，最近到了合同续签的时候。前几天，人事部给了新的劳动合同，在“计时工资上改为：900元/月。”（我们去年签的是填写是全额工资“2500”），问了人事部，说是在年前已经改变了公司的薪酬制度，填写的“900元/月”是基本工资（合同上未有显示我的岗位津贴和其他津贴。）。
问题是：公司一直在说调整薪酬制度，我们都不清楚，在今年的一个月领工资条的时候，忽然发现工资总额不变的情况下，变成“基本工资900+岗位津贴+其他津贴”。请问，在“计时工资上改为：900元/月”（...
发布者:wmssl 2009-04-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同问题
律师您好，我前几天与一家公司签订了劳动合同，合同约定该合同12月20日生效，同时开始上班。现在我又得到了一份更好的工作，若我现在提出解除合同是否构成违约？请问我该如何操作？谢谢
发布者:JxI9072 2010-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
发布者:eileen0209 2010-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动合同问题
08年到现在，我在公司已经工作了两年，而公司跟我签的合同是要求买社保的，公司在这两年内一直都没买社保，现因个人问题想马上离职，能否以公司没买社保为由，直接解除劳动合同，结工资走人。
发布者:kanngfu3037 2010-12-06 状态:已解决 回复 (5)
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请问他们的做法合法吗？另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现，单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的，当时是说干满一年签订合同，后来有个人事专...
发布者:Wbd3280 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
关于解除劳动合同赔偿问题
律师们 好！
我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批我辞工申请，说辞工要一个月，新公司也不会等我一个月，请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合同，立马给我结工资？ 如果之前公司不给我结工资要拖死我，我一个打工者没时间跟它耗，我是属于一个弱视群体，不知该怎么办？
发布者:kangfu3037 2010-12-07 状态:已解决 回复 (3)
关于工龄、特殊工种、劳动合同关系的问题？
我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？
发布者:KXH 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于工龄、劳动合同关系的问题
我是一名工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年的劳动保险企业应不应该给补交？ 委托律师，我需不需要提供什么有效证明？
发布者:juanranrushi 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同问题
你好：我和公司签了3年的劳动合同，刚过一年，现在公司又让我们改签劳动合同，公司这样做是否合法
发布者:oRo8439 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)