关于劳动合同问题

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   因此，你可以公司没买社保为由，直接要求解除劳动合同。

可以公司未替你缴纳社保为由提前一个月提出书面的辞职申请，满一个月后即可结工资走人并要求支付一定的经济补偿金。

当然可以.

可以，根据《劳动合同法》第三十八条第四款规定“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”

1，公司在这两年内一直都没买社保，可以要求公司补交。
2，可以以公司没买社保为由，直接解除劳动合同。