发布者:xmhaamm312 2015-08-25 状态:已解决 回复 (1)
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试用期离职,签了服务期协议,公司要求赔偿违约金
我是今年的应届毕业生,毕业后进入一家公司,签了三年的劳动合同,同时公司也让我签了一份服务期协议,服务期协议上的违约金是15万元。在公司做了两个月以后觉得自己不合适就打算离职,因为在试用期,所以是提前三天告知人事部门,但是人事部门跟我说要等老总批,还要按照服务期协议赔付违约金。但是我入职两个月以来从未接受过专项培训,我跟人事提出这点,人事跟我说招聘成本,公司内部的同事带我也属于人力成本都是算培训成本的。
我想请问一下,这份服务期协议是否合法?若是这份协议不合法,到我提出离职申请的第三天是否可以直接要求公司出示退工单并归还劳动手册。公司若是扣押劳动手册,是否可以擅自离职并申请法律制裁?
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试用期离职,需不需要交违约金和赔偿金?
我2006年8月份进入哈尔滨一国企工作,10月份自动离职,现在我想要回我的档案,原单
位要求我交纳1.5左右的违约金和赔偿金。我想问一下哪一部分是合理的,哪部分是不合
理的?我该交纳多少违约金?
我去单位报到后,单位发了3000元的安家费,2个月的工资,每月1800,培训是本单位的
入职培训,培训了2周。
下面是合同摘抄:
一.合同期限
合同期限为5年,自2006年8月11日起至2011年8月31日止。其中试用期6个月。
。。。。。。
九.双方约定的其他事项
(一)乙方...
发布者:walkright 2009-04-16 状态:已过期 回复 (3)
没毕业的学生 要求解除就业协议 公司要就赔偿违约金合法吗
09年11月与用人单位签订就业协议 10年6月准本与用人单位解除协议 单位拒绝 要求在赔偿完违约金后才给予解除 合法吗 我目前还差一个月毕业 在实习期间我们每个月的工资是400 按用人单位的说法是这个“工资”叫做实习补助 不叫“工资”
发布者:花开自在 2010-06-02 状态:已过期 回复 (2)
试用期内已离职!要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资,试用期未签订任何协议
试用期内!本人已经离职了!工资没有领!主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失!但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资!离职是属于自愿离职!在试用期期间没有签订任何协议!请问公司有没有权利扣除 我工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-21 状态:已解决 回复 (1)
我离职时公司要求签保密协议,没有规定补偿金,也没有规定时间,但是说我违约要赔偿15万
我离职时公司要求签保密协议,没有规定补偿金,也没有规定时间,但是说我违约要赔偿15万,但是我工作拿到的工资总共也只有15万左右,请问该怎么办?
发布者:ask20150129p0z 2015-01-29 状态:已过期 回复 (1)
我与公司签了培训协议,我父亲签了担保协议,如果我违约离职,父亲承担连带赔偿责任。
我与公司签了培训协议,我父亲签了担保协议,如果我违约离职,父亲承担连带赔偿责任。我已经离职,公司起诉我,我败诉,并没有起诉我父亲。法院已强制扣划我的银行账户。请问担保人的担保期限是从我违约离职那天起,还是判决书生效之日起?还是公司申请强制执行之日起?
发布者:磨合黎明 2015-04-29 状态:已过期 回复 (3)
我与公司签了培训协议,出国参加培训,我父亲签了担保协议,如果我违约离职,父亲承担连带赔偿责任。我已经
我与公司签了培训协议,出国参加培训,我父亲签了担保协议,如果我违约离职,父亲承担连带赔偿责任。我已经离职,公司起诉我,我败诉,并没有起诉我父亲。法院已强制扣划我的银行账户。但是账户余额不足。请问:
1、公司能不能起诉我父亲?
2、我父亲的担保期限是从我违约离职那天起,还是判决书生效之日起?还是公司申请强制执行之日起?(担保协议没有约定担保期限。我离职是2013年4月,一审判决是2014年6月,公司申请强制执行是2014年8月,法院执行是2015年2月)
发布者:磨合黎明 2015-04-29 状态:已过期 回复 (12)
签署了劳动协议,现在旷工自动离职,被要求赔偿约4万多违约金?
1、我在私立单位签署了两年的劳动协议,已经干了半年以后,因旷工,自动离职,被要求赔偿约4万多违约金,目前是未立案,未报警,要求赔偿的有:培训费、旷工费、奖金、造成事故损失。
2、现在达成的书面处理办法:赔偿培训费、旷工费总计1000元,但是还要把小部分剩下的工作结束,并且也不补发在自动离职前的14天工资及奖金。
3、如果进行法律程序,我是否会受到更大的经济损失。
发布者:lyff123 2015-06-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150719j5q 2015-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我和公司签订了应届生服务协议,试用期三个月服务期三年,上面说明履行协议期限内
你好,我和公司签订了应届生服务协议,试用期三个月服务期三年,上面说明履行协议期限内,如果我终止协议的话,玩支付两个月工资五千作为培训费用
发布者:ask20150730350 2015-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201508246o9 2015-08-24 状态:已过期 回复 (1)