发布者:wenlianman 2008-09-28 状态:已解决 回复 (4)
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急!公司不转正,又不辞退,而且不签合同。
我来到公司上班已经4个月了~ 当时进来的时候公司告诉我是签合同为1年,但是4个月过去了 公司仍然不给我合同签。我享受的待遇跟其他的正式员工的待遇差距很大(到目前仍然只是试用员工的待遇)。我去找了公司,公司说:“不拿合同给我签”!公司自己说他愿意赔偿我的损失。
我的工作情况很好!连公司负责人都说我的工作很值得认可。但是就是不给签定合同。现在公司一直拖起,也不辞退我,也不签合同,我的待遇就很少!(我在重庆,现在没转正的时候一个月是800,公司的转正员工是1200)
而且在这时候我发现我有两个月的身孕了(有医院证明)。
我知道公司这样做肯定是违法了的~~ 我准备找劳动局。
现在我是想问:
1:如果我不跟公司继续签定合同,我要求让公司赔偿我一定数量的金钱,是否可以这样?
2:我上班4个月,公司到底该赔偿我些什么费用?(每个月的工资双倍?等等,如果上双倍是按800还是1200?)。
3:公司到现在没有给我买保险,他该怎么赔偿我的保险费用?4个月能得到多少保险金?我现在有两个月的身孕,生育保险也算在其中的吧?(尽量是具体一点 谢谢)
4:可以额外的要求公司精神上的赔偿吗?
希望能得到合适的满意的答案,赔偿的金额能给我有个具体的数目,谢谢
请高手回答一下这样问题。回答得好追加分。
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劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?
发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
公司不和我签试用合同,现在迟迟不给转正
我是2010年12月29号来到公司的,面试的时候口头上说了3个月后转正的,到现在为止公司没有要我签订试用合同,也没有和我签劳动合同,在没有告知我试用不合格情况下,也不给我转正,一直拖延到今天2011年5月24号,如果我现在要起诉这家公司,那么我该收集哪一些证据
(补充:公司在第一个月就个给我买保险了,在试用期就给新员工买保险是不是违法行为?)
发布者:别了、年华 2011-05-24 状态:已过期 回复 (2)
我现在在一家公司工作半年,合同到现在为止是5个月,公司辞退我,事先只有口头通知并没有书面通知,我想问
公司的理由是,现在公司效益不好,内勤人员太多,公司不需要那么多的人员。我是在去年由本公司集团下的另外一个公司在学校招聘的来的,那时候两家公司没有没有分家,是一家公司,在2011年1月5号时分家了,我因为是管这边公司的配件,所以分到这边,我想问一下先前在那边的工作时间算不算?
发布者:微晓微 2011-05-26 状态:已过期 回复 (3)
请问合同到期但是依然在公司工作,如果公司辞退是否有补偿?
我在公司工作三年了,上月合同到期,但是到期后还一直在这工作,如果某天公司辞退我的话,是否可以补偿?谢谢
发布者:nmW1379 2011-06-09 状态:已过期 回复 (13)
公司无故辞退解除合同赔偿问题
您好!我是青州市一家外企食品厂的研发工程师,2011-4-6至2011-6-6试用期2个月(已过),签订的合同是一年,在6-12日上午,突然接到在外出差的本部门主管电话,在没有任何书面通知和未说明原因的情况下,让不用我去部门上班了,直接到人力资源部交出工卡,一再追问不说明原因,礼拜一上班的时候,部门主管让我把工装脱下来,把东西拿走,不拿走准备让别人给我扔出去,并且准备叫保安,后来到人资才知道,是部门主管以莫须有的事情要当天辞退我,追问原因,已不听话为由敷衍了事,公...
发布者:726560808 2011-06-14 状态:已过期 回复 (2)
试用期内无合同,公司辞退员工以人员编制满为理由,有补偿吗?
2011.6.3号上班,试用期3个月,,但没有签试用期合同,期间业务水平没问题,2011.6.22但收到人事部通知,公司人员编制满为理由,被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗? 我已经办了离职手续,但未付工资,我还可以到仲裁申请吗?
发布者:xiaoyez_1982 2011-06-22 状态:已过期 回复 (9)
你好;请问在公司一年;现在合同到期了;公司要辞退我;有补偿吗?
你好;请问在公司一年;现在合同到期了;公司要辞退我;有补偿吗?
发布者:刘天甫 2011-07-01 状态:已过期 回复 (5)
没有合同满一年 被辞退 而且只在15天之内的到通知
没有合同满一年 被辞退 而且只在15天之内的到通知 这样的情况下老板要对我赔偿吗
求各位好心律师解说下
发布者:chong102045 2011-07-08 状态:已过期 回复 (11)
请问进公司没有签合同,试用期一个月以后被辞退,怎么赔偿?
您好,我进入一家公司,没有签劳动合同,在应聘表上写了试用一个月,我做到第二个月的时候被辞退,说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放,没有按第二个月的标准发放,理由是转正考核没有通过,但是根本就没有按时让我考核,请问老师,我能要求哪些赔偿?我有老板通知我上班的短信息,发工资的短信息,有工作卡复印件,有刚进公司工作安排老板确认的签字,入职表等复印件证据。
发布者:jxkj818 2011-07-29 状态:已解决 回复 (1)
过了使用期,通知转正,但还没签合同,又被通知公司项目改变,被辞退,能要求公司赔偿吗?
请教各位:
我的朋友,2011年上半年,入职北京一家公司,
入职时,谈好试用期三个月。
三个月后,顺利通过了试用期,
人事(口头)通知我的朋友转正,
通知她拿户口及身份证等证件,到公司办理各项手续并签就业合同。
由于户口在老家,所以过了几天才拿到户口,
但,还没跟公司签合同,
又被通知:由于公司项目改变,我的朋友被辞退了,
现在她十分郁闷,这种情况,她能要求公司赔偿吗?
由于没签劳动合同,所以,我们不敢冒然找公司赔偿。
但是,我的朋友,不是...
发布者:goodmao 2011-08-08 状态:已过期 回复 (11)