该问题已关闭

请问合同到期但是依然在公司工作，如果公司辞退是否有补偿？

北京 06-09 05:14 悬赏 20 发布者:nmW1379 回答:(13)

我在公司工作三年了，上月合同到期，但是到期后还一直在这工作，如果某天公司辞退我的话，是否可以补偿？谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567743积分

回复时间： 2011-06-09 06:14

1、有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本一个月的工资计算。
2、另到期继续上班但未续合同的，你可要求双倍工资差额。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2011-06-09 10:38

您好，你可以得到双倍工资和经济补偿金。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-06-09 06:38

您好，可以要求补偿的。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-06-09 06:52

需要补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-09 06:58

可以。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-06-09 07:15

如果合同到期你继续工作视为延续了原来的合同如果公司和你解除劳动关系你可以主张双倍工资和补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-09 07:52

劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-06-09 10:11

可以要求补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-09 10:23

可以主张法律规定的相应补偿

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2011-06-09 10:29

可以的

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-06-09 13:36

你好，可以要求经济补偿。可以来电咨询获得更详细的解答

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-09 14:47

您好，申请劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-09 17:20

当然应当补偿。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

江苏无锡

湖南长沙

山东东营

浙江杭州

福建福州

广东深圳

北京朝阳区

四川成都

北京海淀区

最佳律师解答

(魏伟)(2024-06-07)·二审结束后，一方向上一级法院申请再审，另一方向原审法院申请再审，会怎样
(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判