今年5月4日怀孕7个多月不幸发生意外，顺产死胎，医院发的小结单子休假1个半月，于是6月19日便去正常上班断开病假直到学校放暑假，后去社保申领生育金时咨询得知像我这种情况产假应为4个月，那么我余下的2个半月产假是否能够在7、8月份暑假过后顺延休假，还是就从5月4日起算足4个月的产假，期间的工资又该如何结算呢？学校的意思好像是拿了社保的钱，就停发4个月的工资，而且假期算延续的，就是说让我9月份就得上班，但是我期间已经正常上班了，那我那些天的班不是白上了啊，这种情况该如何处理，暑假能算在4个月的产假内吗？好像不太合理。请教各位大侠啦，急！