发布者:linqicheng 2011-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
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用人单位与劳动者纠纷
根据我国现行和的相关条款，公司法人代表决定扣发员工部份工资且已经超过月工资的百分之二十，时间上达已经2个月，明显违反法律规定，请问：除公司法人要承担补发所扣工资及相应补偿款外，这个决定者(法人代表)要承担相应法律责任吗？ 是先找劳动部门还是直接起诉到人民法院呢？ 谢谢
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用人单位与劳动者之间的纠纷？
当时签了合同，但有三个月试用期，试用期工资历为底薪960+500奖金，我入职日期为09年8月24，申请日期为09年9月7日，离职日期为09年9月14日，因为某种原因（09年9月9日安排加班，我不想加），9月10号组长口头说让我交接可以不用上班了，可是我的离职日期并没有到，遇到这样的情况，我还可以拿到工资吗，急，请知情人士告诉我一下，我该怎么做呢？谢谢！！
发布者:多H 2009-09-10 状态:已过期 回复 (2)
劳动者与用人单位的纠纷
您好！请问：我的身份证被老板扣押了。我多次找他询要，他不给。我知道他犯法了，但是能赔偿我多少呢？？？
发布者:学法者 2010-06-05 状态:已过期 回复 (5)
用人单位没有给劳动者缴社会保险
一.在用人单位没有给劳动者缴社会保险是否劳动者可以提出终止劳动合同？二.劳动者可不可以向用人单位要求发放工资还有社会保险资金。三.用人单位与劳动者有这样一项约定月薪4000元【28天含加班】，另按每月1000元做年终奖在年底发放。也就是用人单位每月扣留劳动者一千元可以要会吗？
发布者:xIU1680 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。
地区：广东东莞
发布者:lpzeng 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
用人单位扣押劳动者身份
用人单位扣押劳动者身份,并要劳动者用钱赎回.或无条件工作15天才返还,这该找那个部门帮助?
发布者:81342567 2010-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
发布者:eileen0209 2010-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
劳动纠纷案件二审判决后用人单位转移资金财产到其它关联公司如何申请执行
用人单位（被告）败诉，二审后继续申诉，拒不执行判决，如何才能执行，？
发布者:委屈123 2010-12-07 状态:已过期 回复 (7)
劳动者同时与其他用人单位建立劳动
请问我现在在一国有企业签了劳动合同，另外做了一份工作，现在后者要跟我签订劳动合同！是否合法？
发布者:Qwr5589 2011-02-16 状态:已过期 回复 (1)
劳动者在试用期向用人单位单方解除劳动合同纠纷.
律师你好。本人前两天鉴了一家市政公司，发现他们运作及不满意其工薪报酬，在试用期可以单方面解除合同吗？可以要回被扣的证件吗？谢谢。
发布者:yxd770806 2011-02-23 状态:已过期 回复 (5)
因用人单位违反劳动合同法，劳动者提出解除劳动合同能否提出经济补偿
用人单位没有依法 为劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除合同，能否向用人单位提出经济补偿；劳动者提出要解除劳动合同，用人单位不肯办理离职手续，如果自己就这么走了，能否拿到工资
发布者:qiuyifanAA 2011-04-27 状态:已过期 回复 (5)