发布者:lihh03 2011-05-15 状态:已解决 回复 (4)
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劳动问题
我在一间公司实习了三个月，但公司一直没有跟我签合同，也没有发工资，我公司什么原因，它说我没给公司带来价值。请问这合理吗？如果不合理，我应怎样维权？还有如果公司不承认我实习了三个月，我应怎么办？事情隔了一个月还有得追吗？
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劳动问题
我们是一家私营企业，去年有个工人12月26日手受伤，12月31日出院，之后补了1个半月工资，年底因为工人老婆说要回老家生孩子，所以没有续签合同，也没办理离职手续。今天4月工人的家人忽然跑来说要我们赔偿，要不就去做伤残鉴定，注：工人从去年离开厂之后家里人就给他买了一辆小货车一直在送货。他家里人说货车是自己家的不算在上班。请问我该赔偿呢还是需要劳动仲裁 还有我想知道，在事件中我们有没有做的不对的地方，他们又没有要求过多
发布者:jj2029 2011-04-26 状态:已过期 回复 (8)
劳动辞职补偿问题
在单位工作十几年时间后，检查由于长期工作的原因使眼睛出现问题，不适合继续工作，想主动辞职，单位是否有经济补偿？怎么补偿？谢谢
发布者:方涛 2011-04-30 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动方面的问题
我是一名外企司机公司弄的不定时工资是怎没回事我想咨询一下没有本人同意的话能申请吗还想问一下加班没有加班费特勤也不是按照正规的算法每天加班八点半以后我想知道这符合法律程序吗望给予答复谢谢
发布者:vaz5490 2011-05-01 状态:已过期 回复 (1)
劳动协议问题
我与一家船务公司签订委培协议规定毕业后去其公司工作现在我不想再那里工作他有权扣我证件吗之前交了委培费用 并且在学校费用都是我自己出的 不在其公司工作他要求交违约金想咨询下他的要求合理吗我用交付违约金吗
发布者:GmJ5330 2011-05-05 状态:已过期 回复 (2)
劳动补偿问题
我2010年2月与劳务公司签的用工合同，同时收取我1000元中介费期限为两年，同时被派遣到甲公司。今年5月被遣回，请问我能得到怎样的补偿。具体点谢谢！ 问题补充：
同时劳务公司也没给我买相关的保险，在这方面我能拿到补偿吗？是哪方面的补偿 现在这种性质是属于劳动补偿还是劳动赔偿。
发布者:zhou575934053 2011-05-06 状态:已关闭 回复 (1)
劳动合约的问题
我在我们公司上班一年了， 现在我想离职，因为我家里有急事。我提前一个礼拜和主管说的， 可是他一定要让我一个月 ，根本不讲理 ， 我想请问我如果不在一个月离职了，他不给我工资我能怎么办
发布者:vvn367 2011-05-06 状态:已过期 回复 (3)
关于调岗的劳动问题
本人2010年5月3日到光盘复制厂参加工作，当时双方协商试用期为3个月，可是直到2010年10月份企业才为本人办理了正式用工手续，签订劳动合同，购买了正式各项劳动保险。合同约定也是简装工作。至2011年3月份，企业由于机构合并，撤销了简装工作，本人也被安排到印刷工序。2011年4月21日，在印刷岗位受伤，被机械头打伤右手，缝针4针，企业给报销了药费和往返路费，没有申报工伤。但是在挑针后被企业口头通知，上班后会找人再培训一周，若还是不适合印刷工作将被辞退。我不想再在原岗...
发布者:gogo12373210 2011-05-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动岗位调换问题
若是本人不同意调换岗位，并自认为适合原岗位，应该怎么处理呢？
发布者:Jully0323 2011-05-11 状态:已过期 回复 (6)
劳动纠分问题
因四月深圳市统一调整最低工资标准,我们公司不与调薪,在原1100元底薪加奖金的基础上把奖金扣出220元加在底薪上保证底薪为1320元,总工资却不变,四月中旬时我们有22个人统一去劳动局申请调解,回厂后公司给与我们压力,要求我们等到六月份公司内部调薪,看个人表现给与适当调薪,而不是深圳统一最低工资调薪,如果不同意六月份调薪,就不与我们加班,很多人因为压力只能选择六月份调薪,还剩下四人坚持要求公司在四月份调薪,而不是变向的从奖金里扣出220加在底薪上,所以公司就不让我们四人加...
发布者:yu6319119 2011-05-11 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动报酬的问题
您好！情况是这样的，我们公司出的内部文件有没有法律保障呢？出文件的领导说：这个文件是给看而已的，不实行的！所以我们都很郁闷！文件里面这么说：
1、连续工龄（指在本公司工作世间，下同）已满一年以上不满10年的，年休假5天；
2、连续工龄已满10年不满20年的，年休假10天；
3、连续工龄满20年以上的，年休假15天。
相关说明：有下列情形之一的，不享受当年的带薪年休假：
1、除法定假日、周末双休日及上述规定的假日外，享受公司内部休假时间等于或多于相应年休假天数的...
发布者:暮颜 2011-05-13 状态:已过期 回复 (1)