发布者:zhanshi0877 2011-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
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单位未交足失业保险金,能否要求赔偿?赔偿多少?
我2002年9月参加工作(事业编制),今年5月被单位辞退,按规定我可以申领失业保险金;但是就业局查询到:单位为我交纳的失业保险金是2007年4月才开始交纳的,这样我就会少领12个月的失业保险金,请问:我现在应该怎么办?
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因为本人旷工被单位辞退能否享受失业保险金待遇
发布者:liqingwei 2009-07-09 状态:已解决 回复 (2)
单位辞退我,未给我买失业保险金如何赔偿
与单位签订劳动合同从08年12月25日—09年12月25日,在10月16日口头通知移交工作手续,未给我买失业保险金如何赔偿
发布者:zhangwenyun1968 2009-11-06 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同丢了,能否领取失业保险金
单位告知依据武汉市失业保险政策,我满足享受条件,但是需要我出具证明;1是历年的劳动合同(原件)2是 身份证复印件。但是我发现我的劳动合同可能在搬家中丢失了,但是单位之前让我还签署了一个叫 劳动合同变更协议,这个还在,但是单位要交最早的那份劳动合同,单位说如果资料不全是无法领取的,我该怎么办?谢谢。 我已经去公司办理了离职手续,再补办劳动合同是否可以?或者是我用手上另外一份劳动合同变更协议是否可以?
发布者:bananababy 2010-09-04 状态:已过期 回复 (4)
我在单位工作近7年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金,现在单位要求我跟另一家代理公司签合同
我于2004年5月1日进入一家公司工作至今,单位一直未与我签订任何劳动合同,也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用,现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作,而我又不想与这家代理公司签订劳动合同,请问我该怎么办?如果我现在离开该单位(或者是单位以此理由辞退我)我能要求单位给予我什么补偿?我要通过那些程序来维护我的权益?
发布者:huangmingl 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)
单位未交足失业保险金的赔偿问题
我是2003年8月到单位上班一直到2010年6月才开始为职工缴纳失业保险(之前的失业保险未给职工补缴),如果合同到期后单位不再和我续签合同那2003年8月至2010年5月期间的失业金是不是应有单位双倍补偿?
发布者:Djb3130 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
我能否要求赔偿?要求陪偿多少适当?
您好:我家宝宝刚满2岁,7天前被幼儿园开水烫伤眼周围及左脸颊皮肤,幼儿园是私人办的,只有一名阿姨,原因是阿姨看护不当。眼头两天不愿睁,现在皮肤及脸均好转,当地医疗条件有限且孩子小就在家护理,现已8天孩子反映很好,请问我能否要求赔偿?要求陪偿多少适当?谢谢。
发布者:ToN803 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
单位不给上五险一金能否要求双倍赔偿
我自2010年5月进入一家房地产经纪公司以来,多次要求公司给上五险一金,公司都以目前运营状况不好为由拒绝给我上五险一金,公司只有2,3个人有保险,但是没有住房公积金,我可否在离职时要求公司进行双倍赔偿五险呢?而且公司还有个不成文的规定是:转正6个月后给上五险,并且试用期为3个月,这3个月的保险是没有的,没有住房公积金这样合理吗?请求律师帮帮我!!! 社保只能补交吗?要是要求其他的补偿都包括什么呢?目前我还是在职的状态,公司并没有和我解除劳动合同。
发布者:826163064 2010-12-02 状态:已过期 回复 (5)
单位不给上五险一金能否要求双倍赔偿
我自2010年5月进入一家房地产经纪公司以来,多次要求公司给上五险一金,公司都以目前运营状况不好为由拒绝给我上五险一金,公司只有2,3个人有保险,但是没有住房公积金,我可否在离职时要求公司进行双倍赔偿五险呢?而且公司还有个不成文的规定是:转正6个月后给上五险,并且试用期为3个月,这3个月的保险是没有的,没有住房公积金这样合理吗?请求律师帮帮我!!! 问题补充:社保只能补交吗?要是要求其他的补偿都包括什么呢?目前我还是在职的状态,公司并没有和我解除劳动合同。
发布者:ZtC5214 2010-12-12 状态:已过期 回复 (1)
工作一年多单位没签合同也没买保险,不知道能否得到赔偿
我妻子在一个私人小机械厂上班,工作一年多单位没签合同也没买保险,不知道能否得到赔偿
发布者:梅兰芳香 2011-01-11 状态:已解决 回复 (1)
我能否要求单位赔偿
律师您好;2004年我工伤,单位没有申报,2009年出现后遗症,我能否要求赔偿?
发布者:Ucb1193 2011-01-16 状态:已过期 回复 (2)