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单位不给上五险一金能否要求双倍赔偿

北京-朝阳区 12-02 16:14  悬赏 0  发布者:826163…… 给我留言  回答:(5)
我自2010年5月进入一家房地产经纪公司以来,多次要求公司给上五险一金,公司都以目前运营状况不好为由拒绝给我上五险一金,公司只有2,3个人有保险,但是没有住房公积金,我可否在离职时要求公司进行双倍赔偿五险呢?而且公司还有个不成文的规定是:转正6个月后给上五险,并且试用期为3个月,这3个月的保险是没有的,没有住房公积金这样合理吗?请求律师帮帮我!!!
问题补充:
社保只能补交吗?要是要求其他的补偿都包括什么呢?目前我还是在职的状态,公司并没有和我解除劳动合同。
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全部答案
回复时间: 2010-12-02 16:16
单位的行为是违法的,单位内部的规定是无效的,协商不成,你可以到劳动监察部门投诉要求补缴社保费用,同时你也可以据此要求解除劳动合同,支付经济补偿金
回复时间: 2010-12-02 16:21
不能双倍赔偿,只能补偿或补缴
回复时间: 2010-12-02 16:35
不能要求双倍的,只能要求单位给补缴保险或做出相应经济补偿,且住房公积金是单位政策,不具有强制性
回复时间: 2010-12-02 17:42
要求单位给补缴保险
回复时间: 2010-12-02 17:46
可以要求补缴或补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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