我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。

我上个月22号提出辞职报告，关于我的调令还没有下来我该怎么办？(跟我一起有一个人也辞职了但他的手续已经下来了)

我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这一个礼拜可以不用上班,一个礼拜后交辞职报告,退回服装费

您好:我叫王烨.从2010年1月3日起,我就在荣成振华量贩超市工作.公司曾经承诺半年之后签劳动合同,交保险.可是工作将近一年也没有签订合同.2010年12月25日我提出辞职,按照单位规定,提交辞呈后一个月之后才能离开.因此我一直工作到1月24日.而这个月的基本工资如数发给我了,但奖金却只发给我一半,说是我已经打了辞职报告就不能按他们的正式员工算了.请问我的另外一半奖金能要回来吗?还有在我离开后没几天单位发了年度奖金,也没有我的.可是单位规定的一年的累计是指从09年的12月24日到10...

辞职报告交了一个月不让走，请问怎样可以做到两全其美？

我目前与一家银行签定的是派遣合同，本人于4月18日（周一）以书面形式提交辞职报告，不过新单位要求我4月27日（下周三）前去报到，并要求带好劳动手册和退工单，但原单位以劳动法规定为由强行要求我做满1个月才能走人，顶多可以提前一个星期，坚决不同意解除劳动合同，现在非常着急，和领导多次沟通未果，而且原单位规定交了辞职报告后未用完的公休也就作废了，我只用了2天公休，剩余3天公休也就作废了？这个规定是否合理？新单位也是好不容易找到的，错过这次机会实在是太可惜了，...

劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！

律师好： 当初被培训学校聘用时，学校要求每月从工资扣除培训费，一共五千元。如果没有完成三年合同，则五千元不返回。但教师聘用合同里没有说，只是在教师培训协议里有。您说，是否能要回学校扣的五千元培训费。 我一个月提出的申请，您说还需扣1000元的招聘费吗？ 请求帮助。是否需要法律诉讼？

我为签订劳动合同,现在想辞职需要提前一个月打报告吗? 我还没签劳动合同的.做了几个月,现在想辞职,需要提前一个月交辞职报告吗?用人单位还说我如果现在不做勒.就没工资拿.

我是一名国企员工，与单位签订5年期合同，合同未到期，本人提前一个月提出辞职，有无经济赔偿？