发布者:一骑荡天下 2009-07-18 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 关于聘用合同、离职补偿帮助
关于聘用合同、离职补偿帮助
背景:一朋友在一商业业委会干了快满四年,因自己有其他发展需要,想辞职。
问题一:如果朋友主动辞职,根据相关法规可否领取每年一个月(四年四个月)的离职补偿。(听说主动辞职不能领到补偿,只有用人单位开除才有,是真的吗?)
问题二:因朋友前期物业招商时,与其同事花了大力气成功招商,组织承诺给朋友5万元招商奖金,但过去一年了,还未兑现,他离职的时候可以要吗,要是不给该真么办?
问题三:最关键的一个问题:因法律规定业委会非法人组织,故当时朋友进入公司时业委会也以此理由未与朋友签聘用合同,如果现在以未签合同为由拒付奖金及离职补偿金,朋友可以用《劳动法》的哪部分内容进行维权。
希给予真心帮助,引述法律内容希注明法律名称及颁布时间,非常感谢!
相关问题
关于在公司工作十二年,已签无固定期限合同,个人离职补偿金问题
律师 您好
我于98年10月4日进入某公司,工作到今有十二年有余,在去年和公司已签无固定期限,在签此合同前都是签两年或三年的合同,到期后都是再续签的,现在公司生意不好,想减人,用降工资的办法让工人自动离开,我的工资降了200元,我就写了辞职报告,领导马上就批掉了,完全不讲十多年的感情,请问,象我这种情况,公司应该补偿我多少离职补偿金?是如何计算的?
非常感谢您对我帮助,谢谢
发布者:wgs751473724 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
关于合同到期劳动补偿的问题,谢谢
律师您好,我公司是一家私企,我为公司服务5年了,09年因为公司调遣,从广州到北京工作,但之后一直未与我签订新合同。
今年4月份公司由于内部调整,将我部门下面的人员全部裁剪,只剩我一人,项目工作很难开展下去,我想离开,但已经工作了5年就这么走了有点不甘,请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿,如何获得?请指点一下,谢谢。
发布者:farcry 2011-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于合同到期劳动补偿的问题,谢谢
律师您好,我公司是一家私企,我为公司服务5年了,09年因为公司调遣,从广州到北京工作,但之后一直未与我签订新合同。
今年4月份公司由于内部调整,将我部门下面的人员全部裁剪,只剩我一人,项目工作很难开展下去,我想离开,但已经工作了5年就这么走了有点不甘,请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿,如何获得?请指点一下,谢谢。
发布者:farcry 2011-06-07 状态:已过期 回复 (5)
关于续签合同后的离职问题
本人合同6月30日到期,于6月15日与公司续签了合同。但6月25日决定辞工并写了辞职申请,请问,这是否有违反合同法?本人是否承担什么责任?如果批准了,离职日期是6月30日,还是6月25日起一个月后? 麻烦讲解一下,谢谢!
发布者:tings 2011-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
关于解除合同及医疗补助补偿问题
我是一名邮政合同工,属于劳务派遣性质的用工制度,我单位合同工均如此,我于1999年参加工作,单位从未给我们缴纳过医疗保险,我于2009年11月诊断为乳腺癌,随后进行了手术及六次化疗和一次放疗,其间共花了84000的治疗费用,且治疗费用全由我个人负担。现在单位又以我生病为由,将我退回劳务派遣单位(山西省人才市场)并解除劳动关系,试问这种做法合法吗?我能向用工单位申请医疗补助费吗?
发布者:草忘忧 2011-06-18 状态:已过期 回复 (1)
关于解除无固定期限合同的补偿
在一公司工作了10几年,现在不想做了,怎么解除这种工作关系?该怎样取得应得的补偿?
发布者:哒哒鸟 2011-06-23 状态:已过期 回复 (3)
关于事业单位聘用合同的解除
我是一家公立医院的在编人员,通过公开招聘考试考入本市另一家公立医院,与原单位签了为期5年的事业单位聘用合同,合同中有有关违约金的条款,数目为未履行合同期限工资的百分之60,这样的合同是一刀切,不管你是否自愿,请问像我这种情况走的话1,是否要交违约金?2,办手续是辞职还是调动?3,辞职和调动有什么区别?谢谢!
发布者:seapeak515 2011-06-26 状态:已关闭 回复 (0)
关于离职公积金补偿问题
我有如下问题想咨询您,希望能得到您的解答,谢谢!
深圳市规定2010年12月开始强制企业需要购买住房公积金,一直到现在7月我公司才开始办理好员工购买住房公积金的手续,公司需要为在职人员被补交去年12月至今的住房公积金,但是我现在是2011年6月辞职的,7月15号到期,所以公司就没有把我例为补交对象,没有为我开户,目前在公司工作了三年,请问离职清算工资时可以要求补偿去年12月到6月的公积金吗?谢谢!
发布者:wangfang8387 2011-07-02 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动补偿 急需北京律师帮助!
本人在北京海淀区一家私企任职约4年,两个月前与领导闹了些矛盾,领导把我的岗位停了,并发送了邮件到总经理和人力资源总监处,没收了我的办公用品、包括电脑以及登陆公司系统的账号。
公司与我签订了5年的正规合同当把我的岗位停掉后,并没有给我安排新的岗位,也不给我个说法,虽然每个月给我发基本工资,但是在公司继续干下去肯定没有发展,我想让公司主动提出解聘,或者采取一些法律手段拿到劳动补偿。ps:我已经拿到了录音的证据,在总经理之情的前提下,录制了他拒不给我开...
发布者:gutianle911 2011-07-04 状态:已过期 回复 (9)
[法律咨询]关于公司不续签合同补偿分歧的求助
09年7月27号进某工厂,2011/7/24号告诉我公司不再和我续签合同了24号开始不用上班但24号我不上班仍算正常上班,还可以休5天年假,公司补两个月工资(是以底薪加福利算的,加班费却没有算进去),但还有近两千的特别奖金说是只有在9月底以后不续签合同的才有拿,请问下这样合不合理?
补充:
1、特别奖金发的是2010年的,分三次发放,出台的文件上写着必须2011年在3月31、6月30、9月30在职才能发放。
我现在问题有两点:
1、要求工资直接发现金,因为合同是是这么写...
发布者:Lucide 2011-08-02 状态:已过期 回复 (1)