发布者:孙半仙 2015-09-07 状态:已过期 回复 (1)
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我们是98年和镇党委签了40年的租赁合同有效吗,法院还公证了
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企业改制工伤致残该如何维护自身合法权益
本人2006年因工致残,工伤等级为2级,2008年办理病退,每月领取伤残补助金,现面临企业改制,请问一下,我该如何在企业改制中维护自己的合法权益?企业改制,对于伤残人员是否还有相应赔偿?本人今年38岁,小孩未满18周岁,企业对于小孩有没有抚养费?
发布者:天山雪 2009-12-08 状态:已解决 回复 (1)
企业改制股股权
请问企业改制初期为股权自由人。公司想重组将原资本提高。并劝将股转债权。问题1。不同意转债权可不可以。2。重组后资金不够不能成为自由人了。将现资金与其它小股东合拼。由一人担当做代表。其它人还算不算公司股东。望速答。
发布者:ydY6252 2010-11-28 状态:已过期 回复 (2)
企业改制后五年土地开发应如何分配
2005年企业改制,员工分成三种,一种入股了、一种签字买断没入股、一种没签字也没入股。2010年土地开发这三种人是否都能从中受益。
发布者:WOo1029 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
企业改制
国有上市公司改制时原全民正式工和其他用工在置换身份时有什么区别?没有在单位参加房改有无补偿?由别的企业调入的工龄该咋算?
发布者:iLp7616 2010-12-04 状态:已过期 回复 (1)
企业改制经济补偿金问题
我所在企业今年12月正准备改制,现在正在核算经济补偿金,补偿金是从2009年12月31日减去参加工作日期乘以月平均工资,我想咨询一下1。今年是2010年,补偿金按上述时间算对吗?2。我父亲2010年11月份到退休年龄,现在正在办理退休手续,如果补偿金按上述时间计算,是否还能享受补偿金?
发布者:冷秋风 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
改制后企业强迫职工与其签定半年劳动合同合法吗?标签:劳动合同
79年参加工作,02年(强迫)买断工龄。11年初改制完成后要求签定半年劳动合同(之前从未签订和补定书面劳动合同)遭到我的拒绝。要求与企业签订无固定期限劳动合同。企业不同意。找社会人员威胁我离开工作岗位。
发布者:LCy5531 2011-11-15 状态:已过期 回复 (2)
我的农民土地被村委租赁给企业办厂30年合同合法有效吗?
我的农民集体所有土地被村委租赁给某私营企业办厂使用,村委与我个人口头租赁5年使用,今年即将到期,村委与该企业签订30年租赁使用合同,请问改合同合法有效吗?
发布者:106695FG 2011-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
我单位是事业口的集体企业,改制后各人资产部分强制入股。这样做合法吗?
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发布者:928465060 2012-02-06 状态:已过期 回复 (3)
企业改制前和企业解除劳动合同的职工,是否有现在改制的经济补偿?
我是一国有企业职工,于97年因单位搞承包,我们“下岗”了,看似有岗位实不能上班,单位又不管,县里更没人过问,就这样吊到2009,出于生活所迫,加上县里为各企业大量办理失业,我们无奈只好走失业这一步了。可现在国家对企业进行改制,有了一定的补偿,可县里却说我们不在改制范围,这对吗?
发布者:许小霞 2013-04-15 状态:已过期 回复 (1)
企业在改制过程中,政府变更改制方式是否合法
我们企业是按照划拨形式实施改制的,中途政府变更了改制方式,我们职工要求政府重新制定职工安置方案合法吗?
发布者:563772503 2014-12-15 状态:已关闭 回复 (0)