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改制后企业强迫职工与其签定半年劳动合同合法吗?标签:劳动合同
宁夏-固原 11-15 10:56 悬赏 5 发布者:LCy5531 回答:(2) 79年参加工作,02年(强迫)买断工龄。11年初改制完成后要求签定半年劳动合同(之前从未签订和补定书面劳动合同)遭到我的拒绝。要求与企业签订无固定期限劳动合同。企业不同意。找社会人员威胁我离开工作岗位。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3930932积分
回复时间: 2011-11-15 11:07
这是违法的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-15 11:13
建议请求劳动局调查处理。
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