发布者:zz671023 2015-09-09 状态:已关闭 回复 (0)
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每周工作时间的规定
请问律师:
劳动法最新规定,每周工作时间是40小时,还是44小时?谢谢回答!
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我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么?比如说40个小时
然后超过40个小时之后是否属于加班时间,加班时间法律上是怎么规定的?公司应该付多少倍的工资?另外我如果在公司里做试用工超过了一个月,但是公司没有与我签订任何书面劳动合同,超过的这些时间本应该获得两倍工资,如果我要起诉公司,如何去收集证据应该?
发布者:nightwalker 2010-07-26 状态:已解决 回复 (2)
《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时,一个是不超过40小时以
《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时,一个是不超过40小时以哪个为准?
发布者:caoyy050304 2013-03-05 状态:已过期 回复 (7)
合同明确规定每周工作时间不超过40个小时
合同明确规定每周工作时间不超过40个小时,但是我每天工作都差不多12个小时,就是没证据证明,因为岗位的特殊性,我在公司都没打卡,公司也是认可的。现在问题来了,我周一到周五8小时之外的,我不要求赔偿,我只要求赔偿我星期六的工资,请问星期六算加班费吗? 如何举证,我只有一份盖有公章的工资表,上面只有说明我每月工作了26天,但是我以这个作为证明,我又证明不了我一周工作有没超过40个小时、
发布者:xuxiang1989 2015-01-26 状态:已过期 回复 (3)
上海做暑期工每天工作时间有规定么还有工资
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发布者:ask20150726swh 2015-07-26 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同未规定工作时间
与企业签署的劳动合同中,合同中没有明确规定工作时间与休息时间,只是参照员工手册。在平日上班,由于下班时加班不算加班,所以上班可以晚来,是公司的制度。由此,每月的工资都是照常发放。而周末我需要出差加班。现在公司不知福周末出差的加班费,以我的岗位实行工作时间不定制为由拒付加班费。同时员工手册的内容并没有对我进行告知和公示。请问,在劳动合同没有明确说明的时候,如何判定。
发布者:show_100 2015-08-05 状态:已过期 回复 (5)
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请问,国务院关于职工工作时间的规定适用于公务员吗?公务员属于职工吗?
发布者:ask20150808tjb 2015-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
不定时工作制每周工作时间是多少,超出的时间要怎么计算
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发布者:ask2015082195w 2015-08-21 状态:已关闭 回复 (0)
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在工长工作,咨询下厂里规定放假不一定在星期六,星期天。其它时间调休扣周末加班费?还有请假也是用加班费来调?厂里平常没事做放假也用加班费来调休,不够扣的话就用下个月的加班费来扣?厂里每个月都要留加班费不发当调休用,还说人力资源部和劳动局协商好调休是合法的?这样真的合法吗?
发布者:aitfei 2015-09-04 状态:已过期 回复 (1)
你好,我的工作岗位实行标准工时制度,但每周的工作时间加起来得50个小时
你好,我的工作岗位实行标准工时制度,但每周的工作时间加起来得50个小时,这样是否违法
发布者:ask201509087sx 2015-09-08 状态:已过期 回复 (1)
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公司规定到了退休年龄且在公司工作时间超过五年的退休后支付一万元的退休金,我已在公司干了7年,但是公司档案时间写错,说我只干了三年,不给我退休金
发布者:ask20150908qam 2015-09-08 状态:已关闭 回复 (0)