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我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么？比如说40个小时

07-26 23:26 悬赏 30 发布者:nightw…… 给我留言地区:上海－上海回答:(2)

然后超过40个小时之后是否属于加班时间，加班时间法律上是怎么规定的？公司应该付多少倍的工资？另外我如果在公司里做试用工超过了一个月，但是公司没有与我签订任何书面劳动合同，超过的这些时间本应该获得两倍工资，如果我要起诉公司，如何去收集证据应该？

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最佳答案

回复时间：2010年07月27日 07时44分

是的，每周40小时。
平常加班按1.5倍计算加班工资，休息日按2倍计算工资，假节日按3倍计算工资！
但，也有例外的，如....
此处为私密留言，仅问题发布者可见！

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2010-07-27 10:48

逾期一个月未签劳动合同，有权要求支付双倍工资；
平时延时加班的支付150%工资；双休日加班不能安排调休的支付200%工资；法定假日加班支付300%工资。
建议委托专业律师处理，详见个人资料。

时间：2010-07-27 18:05

原则上超过四十小时的时间属于加班时间可以主张加班费但是有特殊情况至于具体证据需要和律师进一步沟通

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