发布者:小鱼儿00 2011-05-23 状态:已过期 回复 (2)
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公司压工资问题
各位律师好，我是今年也就是2011年的应届毕业生。我现在在一家青少年的培训学校做行政工作。但是，先头去的时候说是有临时合同。但是公司一直很忙，就没有在意这个事儿。现在，我听同事说有压工资这一说，我很不乐意。我很想跟他谈谈这个事儿，而且当初去的时候连具体的工资福利都没有谈清楚就让我上班，就说肯定比你期望工资高。我也糊里糊涂的想，做青少年培训的，领导人也挺好。不能有这样的情况。但是预想比现实残酷多了，想咨询一下~在没有合同的情况下，我向有关部门反映有没有地方受理？我应该向那个部门求助？
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公司倒闭后，员工工资清算问题
我原公司（长沙的一家私营企业）于2008年被法院封，原公司已经被法院依法清算拍卖了，现在法院已经通知我们员工领取原公司拖欠工资。但是，法院相关人员说原公司行管人员只补发以前每月实发工资。可是我们都有与原公司签订合同，合同上明确规定工资标准及发放方式。现若按法院相关人员说法，我们会有90%以上的工资无法兑现。请问我们该怎么办？法律依据是啥？
发布者:peacehhp 2011-04-08 状态:已过期 回复 (2)
公司倒闭后，员工工资清算问题
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发布者:peacehhp 2011-04-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司财务错打工资问题
律师你好，因为原来上班的公司错打了1700元钱在我账号上，我在不知情的状况下取了400元，过了几个月，他们才跟我联系说钱是他们打给我的，叫我归还，因为跟他们经理说好了，我就把卡里面剩下的1300还给他们了。他们经理也同意了。但是今天另外一个人又打电话来叫我把剩下的400打过去，态度很恶劣。在这件事情上也给我造成了一些困扰，这400元钱，如果我不还会有什么后果呢？谢谢你们哦！
发布者:wenkeabc 2011-04-18 状态:已过期 回复 (3)
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴！公司没有给我买社保我辞职了，并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半，要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗？
发布者:OkW9162 2011-04-24 状态:已关闭 回复 (0)
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴！公司没有给我买社保我辞职了，并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半，要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗？
发布者:QzV9300 2011-04-24 状态:已过期 回复 (3)
关于公司从工资里面扣除住房公积金，没有给个人缴问题的咨询
您好：谢谢您回答我的咨询，我想咨询：我前一份工作所在的公司每个月都会从我的工资里面扣除住房公积金，现在我辞职了，和公司办完所有手续；为了落实公基金一事，我到相关系统查询了我个人账户上公积金余额，发现之前公司只给我交了一个月的公积金，其他的没有给我交！请问我的个人权益怎么维护？
发布者:shuangshi1986 2011-04-29 状态:已过期 回复 (5)
公司对我自离处理后工资暂不发放的问题
我5月1日-8日未上班``我没请假`公司对我进行了自离处理`然后说工资暂不发放``可我现在手头紧`需要钱``请问`我现在可以要回我的工资吗``有什么法律依据吗`` 我现在就几天就需要`可以要回吗`
发布者:唐甲生 2011-05-09 状态:已解决 回复 (1)
公司对我自离处理后工资暂不发放的问题
我5月1日-8日未上班``我没请假`公司对我进行了自离处理`然后说工资暂不发放``可我现在手头紧`需要钱``请问`我现在可以找公司结清再要回工资吗``有什么法律依据吗``我这两天就需要`可以要回吗
发布者:唐甲生 2011-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
有关公司不签订劳动合同，能否得到2倍工资的问题
我2009年12月从学校出来进入到现在的公司实习，到2010年7月我正式毕业，转为正式员工。现在2011年5月公司说要补签合同，合同开始时间为2010年7月。在公司一年多，公司员工非常少，经常都有一个人干几个人的活，一个月每天上班都只是拿26天的工资，这种情况下，我决定等我哪天辞职了，申请劳动仲裁向公司要2倍工资。问现在的合同我是不是不可以签？签了是不是就没办法证明公司前面没有签订合同？还有我这种情况申请劳动仲裁向公司要2倍公司，能否成功？就从学校出来是签了份学校的就...
发布者:lxg-1987 2011-05-10 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同纠纷问题 公司少支付工资
比如：我4月以前的工资结构为：
底薪1100+津贴1000=合计2100
4月后因为深圳最低工资标准有提升，公司私自改为：
底薪1350+津贴750=合计2100
前面的工资写入了劳动合同，请问：公司这么做是不是违法了？现在4月份工资已经发下来了，这样是不是形成了事实上的违法？我可不可以要求公司解除劳动合同并支付赔偿金？ 但是我们的薪金明细是写在劳动合同的附加协议上的，是不是同样有法律效力？
发布者:甘心平凡 2011-05-16 状态:已过期 回复 (2)