用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 申维丰  陈皓元  
该问题已关闭

有关公司不签订劳动合同,能否得到2倍工资的问题

广西-百色 05-10 13:33  悬赏 5  发布者:lxg-19…… 给我留言  回答:(1)
我2009年12月从学校出来进入到现在的公司实习,到2010年7月我正式毕业,转为正式员工。现在2011年5月公司说要补签合同,合同开始时间为2010年7月。在公司一年多,公司员工非常少,经常都有一个人干几个人的活,一个月每天上班都只是拿26天的工资,这种情况下,我决定等我哪天辞职了,申请劳动仲裁向公司要2倍工资。问现在的合同我是不是不可以签?签了是不是就没办法证明公司前面没有签订合同?还有我这种情况申请劳动仲裁向公司要2倍公司,能否成功?就从学校出来是签了份学校的就业协议书,后来没签过劳动合同,公司从7月起有帮购买医疗,养老保险。还有如何可以的话,2倍工资的时间是从实习时间起,还是从正式员工开始?
问题补充:
不好意思,我说的有点乱~~
1.能不能拿2倍工资?
2.现在公司的合同能不能签?
3.现在有考勤表,交接班记录,工资条,还要准备其他资料吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-05-10 13:34
可以主张11个月双倍工资差额。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
黑龙江哈尔滨
广东深圳
湖南长沙
浙江杭州
北京朝阳区
北京海淀区
四川成都
广东深圳
最新回复律师
福建 厦门
人气:124153
黑龙江 哈尔滨
人气:587706
广东 深圳
人气:136679
山东 菏泽
人气:216691
湖南 长沙
人气:545243
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02463秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com