发布者:七月@流火 2011-05-26 状态:已过期 回复 (6)
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工资问题
你好,我在联通干了5年了,但去年来了个新经理,可能管理有问题吧,大大降低了我们的待遇,去年有一个月我只拿了1块钱工资,每月都能扣下我们1千左右的工资,有好多次连最低生活保障都没有,我现在也不干了,想问问这合法么???
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公司压工资问题
各位律师好,我是今年也就是2011年的应届毕业生。我现在在一家青少年的培训学校做行政工作。但是,先头去的时候说是有临时合同。但是公司一直很忙,就没有在意这个事儿。现在,我听同事说有压工资这一说,我很不乐意。我很想跟他谈谈这个事儿,而且当初去的时候连具体的工资福利都没有谈清楚就让我上班,就说肯定比你期望工资高。我也糊里糊涂的想,做青少年培训的,领导人也挺好。不能有这样的情况。但是预想比现实残酷多了,想咨询一下~在没有合同的情况下,我向有关部门反映有没...
发布者:小鱼儿00 2011-05-23 状态:已过期 回复 (2)
工资问题
我在一个家教中心做教师,2011年3月份中旬发工资时,公司老板以不发工资为条件叫我们打一千块钱的欠条(我们并没有欠他一千块钱),之后才给我们发工资,并在当时谈好7月1日老师集体离职脱离劳动关系。5月中旬,他以我在其他公司做兼职拒绝我去公司上班,并且将我的学生转走,4月份和5月份的工资(合计大约2500+,我的工资条证明被他抢走)也不发给我。
他在当时询问我兼职的事情时我说我做过(我也确实做过兼职)。后来我两次去他那里要我的工资的时候,我否认我的兼职行为。他也...
发布者:330252726 2011-05-23 状态:已解决 回复 (1)
调休及加班工资计算问题
休息日加班,比如5月8日(星期天)我加班12小时,后5月9日(星期一)安排休息,那我5月8日超过8小时的那4个小时应该算1.5倍还是2倍?同样,5月2日(星期一)是国家安排调休的,我上了12小时班,超过8小时的部分是1.5倍还是2倍?国家是否有相关法律法规明确规定?
发布者:qNX8310 2011-05-25 状态:已过期 回复 (2)
老干部因档案问题离休成退休,修正错误的时候不补工资待遇
我有个亲戚,参加过淮海战役,48年参加了工作,由于中间档案丢失(非个人原因丢失的),于80年离休的时候,被执行了退休手续,相关工资待遇执行了退休的工资待遇。我亲戚的档案于2009年找到了,确实证明了参加过革命工作,参加工作是48年,应该执行离休手续和待遇。有关部门也做了这个手续的修正,但是工资待遇却没有给予相应的补助及处理,请问有关部门是不是应该给予工资待遇修正并补发以前30多年的所欠工资待遇?具体如何去进行操作这些事情?
发布者:rfJ496 2011-05-25 状态:已关闭 回复 (0)
请问关于试用期工资问题
在某公司应聘销售助理职位,试用期已经上班一个多星期,在星期五向厂家传真订单后,星期六另外值班人员的又重新传真了一份订单,工厂方面就开重单,星期一工厂发过来的出货单因本人和订单核对无误没有通知领导,没有人告诉我星期六有人重新传真了订单,因此在使用期公司让我自动辞职,说此次损失由我照成的,因此拒绝发试用期工资,此合法吗? 我不在乎辞退我的问题,我只是想知道这个工资应该发给我的吧?我有考勤记录的
发布者:shaoaxuan 2011-05-25 状态:已解决 回复 (1)
工资问题
你好 请问我上一个公司发给我工资时非得要扣除我押金 我在时公司押我半个月工资没给我 他们讲是赔偿公司损失费 以为我走时只提前一天给公司打招呼 所以他们讲公司没找到接替我人就走了要赔偿损失费 还有就是刚来公司时他们要求我干完一年才能走我也答应了 公司一直没给我签合同 请问我现在怎么办
发布者:mama123 2011-05-25 状态:已过期 回复 (1)
询问工资的问题
我目前就职的是全日制的工作,但是老板打算按小时算工资,提出1小时8元,在北京的,请问这样合理么?全日制的工作可以按小时算钱么?北京的全日制工作1小时应该多少钱? 我找到一个《关于调整北京市2011年最低工资标准的通知》
上面写着一、我市最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不低于960元,提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。二、非全日制从业人员小时最低工资标准由11元/小时提高到13元/小时;
问题1:那像我们这种,每小时应该按多少算?9.6?11?6.7?
...
发布者:xiaofeipupu 2011-05-25 状态:已过期 回复 (8)
试用期加班和加班工资的问题.
我最近应聘进入本市的啤酒厂工作,该厂已被青岛啤酒厂收购,但仍然自称是国营企业.,一切都会严格遵照新劳动法执行.
入厂时,该厂人力资源部和我们新员工口头约定了试用期为一个月,试用期工资为1000元整,没有任何其他额外薪酬,没有正式员工的福利,加班也不会支付任何加班费.
实际参加工作后,工厂安排我们和其他以签过劳务合同的老工人一样,每天工作9~10个小时(因为厂房内噪音非常大,会安排每个岗位两个工人,每1小时轮休一次),并且整个6,7,8月都不会有真正意义上的休息天,就像我刚经历...
发布者:feiyuyyy66 2011-05-25 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失的问题
公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失
不按《 劳动合同法》第四十八条,而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知(1995年5月10日劳部发[1995]223号) 第二条第一款的规定。
主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍,也没多少,但如果计算工资收入损失,就会有不少了。在劳动仲裁和法院是否会这样支持请求。
发布者:sunnylaw 2011-05-25 状态:已过期 回复 (4)
关于实习生的工资克扣问题
我是一名应届毕业生,今年3月中旬在一家财务咨询公司实习,当时对方和我签订了实习合约,一个月是800元的实习工资,但是我做了一段时间因为学校的原因,决定不做了,该公司说做满15天才能算工钱,于是我做满了15天后才提出离职。当时走的时候,他们说那15天工资和出去办事的交通报销费都会过几天打进我的银行卡里的。
但是过了一个多月了,还是没有打进我的卡里,我今天询问后,他们说明天汇给我,可是说只有60元。
我光是报销费就50元了,对方现在说那60元是4月份我的工资,然后...
发布者:lucia0924 2011-05-25 状态:已关闭 回复 (4)