发布者:Zyx1971 2015-09-14 状态:已解决 回复 (4)
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因为工作上的事情，与领导发生争吵，被调离岗位
我是99年进入这家公司的，至今做了十几年的车间电工主管，前二天因为工作上的事情，与上级领导（厂长）发生争吵，免我主管的职务，调我去别的部门做普通工人（电工维修）。 由于我的脚受过二次伤，第一次在2003年的时候，由于不懂，当时也没有鉴定，也没有得到补偿，当时病历卡也没给我，说医院没给，我只留了二张片子。第二次是2013年受得伤，做了鉴定10级，第一次要比第二次严重，
现在我该怎么办？
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各位律师您们好！因为工作事情和我的同事发生争吵随后便打了下胳膊踢了一脚 对方也有打骂我，一个星期后他去医院了并且向我索要5万人民币 ，这样的事情如何解决？麻烦您帮帮我 谢谢
发布者:ask20150507eje 2015-05-07 状态:已过期 回复 (9)
我因为在工作分配上与同事在工作时间发生了争吵，上级领导知道后一定要我们写保证书
我因为在工作分配上与同事在工作时间发生了争吵，上级领导知道后一定要我们写保证书，保证以后在上班时时间无论发生什么事情都不允许吵架，若违返就自离或开除。请向对于这样一个普遍都避免的问题，非要我们写，我们能写吗？倘若写了领导又给我们穿小鞋，故意我去触犯又怎么办？
发布者:ask20150604zt2 2015-06-04 状态:已过期 回复 (1)
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我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理，态度不好为理由给我停职3天，这样合法吗？
发布者:ask20150612uri 2015-06-12 状态:已关闭 回复 (0)
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您好，我与隔壁商户因为些事情发生争吵，后来争吵的激烈了，他们一下就冲到我家商铺里先动手打人还有一人手持我家门口放的铁锨，我被打几拳后跑进厨房拿了一把菜刀，在斗殴过程中将对方划伤，造成对方手臂肌腱断裂，伤口长达十多厘米，我方被打人员我姐姐和我老婆受伤不严重！请问我现在应该怎么处理？会造成怎样的后果？我需不需要负法律责任？请问我这样属于正当防卫吗？谢谢了！！！
发布者:ask20150726pxd 2015-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
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我是车间管理人员，上班时间因为工作上的事发生争吵被打伤，后来派出所处理要求赔6000元作为营养费，请问在休养其间厂方要不要付工资？医药费厂方要不出？
发布者:ask20150729b84 2015-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
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您好，领导未经我同意，随意调离我的工作岗位，可以申请仲裁写？
发布者:ask20150729bjm 2015-07-29 状态:已过期 回复 (3)
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我跟同事在单位因为工作的事情争吵以后就是推了他两下，他现在说腰疼要住院，他以前就有腰疼椎间盘突出。我该怎么办？
发布者:ask20150801fli 2015-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
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我老公因为工作上的事情和同事争吵了几句，结果他的同事就说我老公冤枉他，然后他就说如果是他瞎说他就出门被车撞死，如果是我老公冤枉他，那我老公就出门被车撞死，我老公就说他说的什么吊话，然后他就动手推了我老公，我老公就推了他一下，结果俩人就打了起来，在这中间他的同事踩到了鸡蛋滑倒了，去医院医生说是脱臼，可他却说胳膊断了，就赖着我老公了，这该怎么办，我想问一下
发布者:ask20150808qhj 2015-08-08 状态:已过期 回复 (2)
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我有工作岗位，但领导因为别的岗位缺人就把我调过去（有50园补贴）可我不想去领导以不服从领导为由罚我100，合理吗？
发布者:ask20150811ecj 2015-08-11 状态:已过期 回复 (1)
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你好马律师，我在工作期间我媳妇因为和邻居争吵发生打架对方是30多岁的男士导致我媳妇流产3个月孕了，请问该怎么赔偿
发布者:ask201509122x2 2015-09-12 状态:已过期 回复 (1)