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百分比能不能在具体点 我签的是私企。私企也有住房公积金？
发布者:了凡 2009-07-21 状态:已解决 回复 (3)
相关问题推荐: 关于劳动合同……谢谢
关于劳动合同……谢谢
我是一个刚毕业的大学生，工程测量专业。
和公司签订了3年的劳动合同。
想咨询一下关于劳动合同里面的五种保险具体是怎样实行的。
公司方面说除了工伤保险全部由公司支付外。其余的4种保险按照《中华人民共和国劳动法》里面的规定实行。即按百分比来支付。（公司支付百分之几，个人支付百分之几）
还有我想知道五种保险具体是哪五种？
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百分比能不能在具体点 我签的是私企。私企也有住房公积金？
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百分比能不能在具体点 我签的是私企。私企也有住房公积金？
相关问题
你好，关于劳动合同的问题？请帮帮忙，谢谢！
在劳动者没有违反合同规定的情况下，用人单位用手段增加劳动量（不属于工作范围内），如果劳动者不依，用人单位并以解除劳动合同，可不可以要求经济补偿金呢？如果可以的话，合同期是2年，补偿金那是多少呢？急！！！！多谢啦。！
发布者:xinyu53818 2008-11-14 状态:已解决 回复 (3)
请哪位律师来帮帮我?关于劳动合同方面!!谢谢了!!
好心的律师们:
你们好!我在这家公司工作三年半了,因为公司的薪酬制度一变再变,所以我想提前离职.但是我看了一下我当时签的合同,主要有以下几点我拿不准,还忘哪位好心的律师给我讲解一下:
1.我合同上面写的违约金和培训费用不用赔?.(公司所谓的培训就是去工厂实习啊,买点光盘让我们看看啊,或者是岗位内部的一些基本技能的赔训).
2.合同上面说我要提前三个月写辞值报告,但是这个是不是不合理的条款.我是不是提前一个月写报告就可以?
3.福利待遇方面,我们现在只上了养老保险.是今...
发布者:梦想的进程 2008-11-30 状态:已过期 回复 (5)
关于个人档案与劳动合同的问题，请帮忙解答，谢谢！
请问：我2001年毕业时与某银行签了5年合同，当时规定未满5年不得离职，否则要赔偿5万给单位，如果不赔就扣留我们的档案，我03年已离职，现在想调回自己的档案，我听说现在新劳动法有规定可以不作补偿，单位也不能扣留我们的档案了，请各位指点，劳动法哪条有这个规定？我能否不赔偿的情况下找银行要回我的档案？谢谢！
(PS:因为我是新人，只能给这么多的悬赏分了，谢谢！）
发布者:Joodee 2008-11-30 状态:已解决 回复 (6)
关于个人劳动保险和劳动合同的问题（青岛地区）望详答，先谢过各位老前辈，谢谢！！
首先简单介绍一下自身情况，各位前辈那里不明白我再补充，谢谢了。07年大学专科毕业，有报到证，但不知道干什么用，一直工作，但是一直没有投劳动保险，无失业证。如果方便最好跟我说一下青岛地区应该如何处理。我的户口在青岛市四方区，接受单位在青岛市市南区。
问题：
1、近期刚换公司要给我投保，问我所要失业证，应该如何办理这个失业证？需要什么资料、证明？具体流程和步骤
2、我听说可以从头办理，那需要做些什么工作？需要提供什么资料证明？
3、我是提供失业证办...
发布者:ssjxghost 2009-03-04 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动合同的问题，帮忙给看看我该怎么办，谢谢
我从2002年一直在一家事业单位工作，但一直到2007年12月底才跟我签定劳动合同，之间未上所有保险，是否可以要求补交
2008年签定劳动合同不是和事业单位签的，是和事业单位下属的一个企业签定，但企业没有捞务派遣资格，但是企业与事业单位和我签定了人员借调协议，问下是否合法，如不合法可以要求什么？
还有就是北京市城镇户口的住房公积金是不是必须上？
发布者:chengx 2009-06-24 状态:已解决 回复 (6)
在线上等,关于劳动合同的.谢谢!
事情是这样的,我是在一个外资企业的销售部门做业务员,已工作2年8个月,现在,公司以我不能胜任工作为由,要和我解除劳动合同,我的合同是一年一签的,今年的要到12月底才到期,现在公司让我自己填辞职信,信中说明我是因为个人原因提出辞职.(我已填写了一张离职交接表,上面注明了我和公司是协商解除劳动合同关系,并且注明了填写是期是09年6月30日,最后工作是期是09年7月31日,并签名.)所以我现在说,因为不是我个人主动提出辞职的,所以这个辞职信我不填写,然后公司说,如果我不写的话,那么公...
发布者:key6589 2009-07-24 状态:已解决 回复 (1)
关于残疾人劳动合同以及残保金的一些问题，请帮助解答，谢谢~
我是一个坐轮椅的残疾人，有一些关于工资待遇以及残疾人权益的问题向大家咨询。
2004年7月开始我就就职于一家网络公司，任编辑工作。从2005年开始公司为我缴纳各类保险（除住房公积金）我是北京人，公司说公积金可以交也可以不交。每年都是工作完一年，到了交残保金的时候，公司会跟我补签合同。
现在已经开始征收08年的残保金了。但是我去年，今年的劳动合同还都没有签。
我原有工资是1300一个月，09年开始公司老板以经济危机，效益不好为由，给我的工资减半，缴纳保险后...
发布者:xincunganji110 2009-08-15 状态:已解决 回复 (6)
关于用人单位想与劳动者协商解除劳动合同的一个问题，谢谢。
您好，我是一民办高校教师。06年来到学校工作，09年7月又与学校签订了为期3年的劳动合同。前段时间原工作部门以我不服从部门工作调整为由将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我，说现在学校没有空余的岗位，想和我协商解除劳动合同，但是他们说只补偿一个月的工资。我想咨询下，我这样的情况按照新合同法的规定，如果校方想和我协商解除未到期的劳动合同，他们实际应该补偿我多少经济损失，我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢
发布者:fh713 2010-04-14 状态:已过期 回复 (7)
请教关于劳动合同的问题，谢谢！
各位律师，您好！
在此，想咨询各位几个关于终止合同的问题！
1、请问6月9日签的合同，合同写明6月17日才生效，那在6月17日前随时可以提出终止合同？
2、我要负什么法律责任吗？
3、提出终止合同需要书面申请吗？
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待复，感谢！
发布者:Samdy_Chan 2010-06-09 状态:已解决 回复 (1)
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请问他们的做法合法吗？另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现，单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的，当时是说干满一年签订合同，后来有个人事专...
发布者:Wbd3280 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)