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关于劳动合同的问题，帮忙给看看我该怎么办，谢谢
06-24 09:21 悬赏 20 发布者:chengx 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(6)
我从2002年一直在一家事业单位工作，但一直到2007年12月底才跟我签定劳动合同，之间未上所有保险，是否可以要求补交
2008年签定劳动合同不是和事业单位签的，是和事业单位下属的一个企业签定，但企业没有捞务派遣资格，但是企业与事业单位和我签定了人员借调协议，问下是否合法，如不合法可以要求什么？
还有就是北京市城镇户口的住房公积金是不是必须上？
2008年签定劳动合同不是和事业单位签的，是和事业单位下属的一个企业签定，但企业没有捞务派遣资格，但是企业与事业单位和我签定了人员借调协议，问下是否合法，如不合法可以要求什么？
还有就是北京市城镇户口的住房公积金是不是必须上？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2009年06月24日 11时52分
1、可以要求补缴社保费用。对此，你还有权单方解除劳动合同，并要用人单位支付经济补偿金。
2、一般情况下可以进行人员借调，你的案件还需要具体了解详细情况进行分析。
3、需要交纳公积金。
2、一般情况下可以进行人员借调，你的案件还需要具体了解详细情况进行分析。
3、需要交纳公积金。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢啦
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-24 09:35
可以要求单位补缴。劳动合同的签订单位一般为用人单位，如果签订了借调协议也是可以的。住房公积金可以要求缴纳。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2009-06-24 11:36
你要求补交社会保险是可以的，但主要是维权的方式问题要对路！
——满意请采纳！
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- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2009-06-24 11:36
可以要求单位补缴
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-24 23:15
可依法要求补缴
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-28 09:41
可依法要求补缴
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