我在一家工厂工作了10天，没签合同。由于该厂实行每天12小时工作制，两班倒，我的身体难以承受，向工厂人事主管提出离职。人事主管要求提前1个月申请，否则扣工资。合法吗？我需要交书面申请吗？还是可以马上离开？如果工厂不发给我工资，我怎么办？

本来公司实行8小时三班倒，现改为12小时两班倒，我不想干，提出辞职，要求公司给办失业，公司已今年指标已满为借口不给办，请问我应该怎么办？ 当初刚实行时（一个月前）同时有好几个同事都辞职了（都给办了失业），而我，领导说我在的岗位缺人，商量我再上几天，我考虑考虑就答应了，结果现在却不给办了，我想问一下各位朋友，我这种情况，失业，公司是必须给办，还是可办可不办？

公司实行六天工作制，每天工作8.5小时,没有加班工资,且不给员工交社保.员工要求公司交社保和付足加班工资,公司不但不交社保不补加班工资,还提出让员工走人,员工被迫离职,员工要求公司补交社保加班工资并赔偿离职损失办理离职手续,公司不同意员工只好办理工作交接被迫离职,现员工申请劳动仲裁,公司反说是员工旷工离职,问该员工可否以公司不交社保,不足额支付劳动报酬(加班工资)而被迫离职为由,要求公司赔偿2月工资和补足工作期间加班工资,另员工是否可以提出其他补偿要求.

您好，我父亲是一名工厂的电工，在工厂工作半年一直都是晚班，并且是12小时制，在工作当中正在进行高空作业突发急性心梗，只是无任何类似病史，您说这算工伤吗

我是物业经理，我们小区有一个车库工要求赔偿，原因是从2014年一月开始他一直超时工作，从早上五点工作到晚上十一点，国家规定工作时间是八个小时，而他却工作了十八个小时，但其实我们的车库工都是住在车库里的，水电煤全包，现在他要求从2014年算起要我们赔偿他三十多万，要和我们打官司，我想问我们赢的概率有多大？

高职学校以毕业证为由强制实习，我们在工厂每天工作10个小时以上。

你好，我是在化工厂工作，最近单位要求12小时工作制，违反劳动法吗？是国企

律师，您好，请问公司宿舍管理员强制要求已经连续工作12小时的员工不打扫好卫生不允许睡觉的行为是否构成犯法

律师，您好，请问公司宿舍管理员强制要求已经连续工作12小时(夜班)的员工彻底打扫卫生是否属于违法？

我在一家工厂上班，没有签合同，开始来是说保底3000元，工作8小时，包吃包住。现在只给我们保底2400，工作超过八小时，我们也认了。上班快两个月了，说开始计件，计件工作也不愿意给我们定价格，十几个人都不愿意干了，他们说是我们违法在先，不愿支付我们工资