发布者:2422470204 2015-09-19 状态:已过期 回复 (1)
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关于社保缴纳的问题
公司财务人员利用职权虚报工资收入,用公款多为自己缴纳社保的行为违反吗?
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关于怀孕后公司以业绩不合格为由强制转岗,不再发放工资,以及不再缴纳社保的问题
怀孕后,在公司做的业务营销,签的公司的营销员合同,薪资是以工资加提成发放的,公司缴纳社保,现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位,薪资变成没有底薪,只有提成,也不再有社保,这样合理吗
发布者:againgo_jj 2014-09-04 状态:已过期 回复 (2)
关于离职社保缴纳问题。
我是8月转正,就是8月的时候公司就应该给我办理社保,但是没办。然后我9月20左右离职。昨天发工资,公司扣了2个月的社保的钱,但是公司还没有去社保局缴纳。请问,我是否可以申请公司不交款退还与我,还要求公司退回公司应承当的部分。公司差不多承担600多,个人承担200多。
发布者:jackloveseven 2014-09-16 状态:已过期 回复 (3)
关于产假期间社保怎么缴纳的问题!
媳妇目前38周,刚入职时,员工手册上说明入职2年以上可享受带薪产假。期间一直正常缴纳各项社保费用,但前几天公司又将员工手册改满三年了,今天又说产假期间社保费用不给交纳了,全部让个人承抇,公司这样做违法吗? 有什么办法可以解决。
发布者:kylewangk 2014-09-29 状态:已过期 回复 (3)
我在上海,我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题,我
我在上海,我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题,我如何才能保证自己的基本合法权益不受到侵犯。B#事情是这样的,我是2013年11月6号进入A公司,后来签订了劳务合同,但公司迟迟以各种理由推脱不缴纳社保,说是销售行业工作满6个月才缴纳社保并且之前6个月都不予以补交。后来在2014年5月份,A公司重新申请了B公司,还是原来的业务原班人马只是换了个壳子,让我们所有员工重新签订劳务合同,过分的是不让我们写当天签订的日期,然后也是各种理由和推特,直到2014年10月份...
发布者:微信用户 2014-11-24 状态:已过期 回复 (8)
关于社保公司缴纳部分转嫁到个人承担的问题
举例说明:如果本人的工资是1000元/月,其中包含给予个人的社保补贴300元。公司和个人缴交的社保分别为300元,200元。然后在工资表中体现的就是700元底薪+300元的社保补贴,然后在减去个人和公司共同承担的300+200的社保。那么员工这个月的工资是500元,请问这样做合理么? 有哪些法律法规依据可以用来证明此事是否合法?
发布者:jyfdhq 2014-12-11 状态:已过期 回复 (1)
你好!我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题!我是3.17号办理离职的!在3
你好!我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题!我是3.17号办理离职的!在3.1到3.16号请事假没有上班,现在公司要求我自己承担公司给我缴纳的社保缴费!我请问一下这个钱是不是应该由我个人承担!
发布者:ask20150317di9 2015-03-17 状态:已过期 回复 (4)
关于社保不在工作地缴纳问题
我的公司注册地在江西,但是我是在上海负责公司的销售工作,但公司不同意我在上海缴纳社保,只给我在江西缴纳社保,这是否违反劳动法
发布者:mamaniuniu 2015-04-09 状态:已过期 回复 (3)
关于社保缴纳的问题
我们单位有个同事,原来在其他单位一直缴纳着社保,也没停,他原来的单位也让他们转出去,现在他来我们单位了,可以和他签订劳动合同吗?如果给他发工资的话,还需要缴纳社保吗?而且他是在山东缴纳的社保,我们是在北京。这种情况怎么解决? 他原来单位没有让他们转出去,他原来的单位破产了,但是由于一些原因,一直还在运转着。
发布者:lily美美 2015-04-14 状态:已过期 回复 (9)
咨询下关于个体工商户社保缴纳问题
酒店注册为个体工商户,底下有六七十个员工。
1、是否必须为员工缴纳社保
2、如果与员工协商签证明不缴纳社保是否可行
3、如果与员工协商缴纳社保全部在员工工资里扣是否违法
发布者:s395619968 2015-06-12 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动用工缴纳社保问题
我公司是上海的一家企业,因业务需要,在马鞍山当地招聘了一名现场服务人员,负责当地一家钢厂的现场服务,他希望在马鞍山缴纳社保和公积金,由他以自由职业的方式进行缴纳,费用公司报销,劳动关系在上海公司,这样操作可以吗,我们需要和他签订除劳动合同以外的其他补充协议吗?
发布者:shpi 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)