发布者:ask20150919y0t 2015-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?
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试用期内!本人已经离职了!工资没有领!主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失!但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资!离职是属于自愿离职!在试用期期间没有签订任何协议!请问公司有没有权利扣除 我工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-21 状态:已解决 回复 (1)
大学生实习就业,未签订劳动合同,未签就业协议,工作一个多月,准备换工作,离职被告知没有工资?(申请离
大学生实习就业,未签订劳动合同,未签就业协议,工作一个多月,准备换工作,离职被告知没有工资?(申请离职时态度也不好),这样合法吗?怎么办?
发布者:aimi111 2013-07-02 状态:已过期 回复 (10)
试用期工作一个月没签任何协议离职时有权要求公司一次性支付工资吗
我是10月7日到一家单位上班,后来因为家里有事所以在11月1号提出辞职,经理也答应了,写了离职报告,他告诉我一个月后拿工资,本来没什么,然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没拿到工资,和老板吵架协商了好几次,公司才勉强发了200,后来又发了400,这就给我产生了一种对公司的不信任感,而且我当初也没和公司签任何协议,我们是分公司,总公司在常州,我都怀疑这边有没有营业执照,单位的一些材料上都没有单位章,工作服工号牌什么都没有,领导还在不断说服那些老员工去淮...
发布者:winniekawaii 2013-11-02 状态:已过期 回复 (1)
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议(表明试用期内离职,扣掉一个月工资),如果提出离职会扣掉工
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议(表明试用期内离职,扣掉一个月工资),如果提出离职会扣掉工资吗?
发布者:tanschan 2015-04-13 状态:已过期 回复 (1)
工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资,一个小的糕点店没有签合同
工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资,一个小的糕点店没有签合同,那半个月工资还能要回来吗
发布者:ask20150815ir0 2015-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
试用期工作20天,公司以不满一个月为由,不发工资,我可以要回属于我的工资吗?我是7月23入职的
试用期工作20天,公司以不满一个月为由,不发工资,我可以要回属于我的工资吗?我是7月23入职的,8月14号离职,14号当天和人事说的辞职,15号发工资却没有我的。由于是网络销售,人事找谈话,说我锁定的客源少,要是一直这样下去的话,不符合她们的工作标准,后来又说给我个机会,我想了一下午,决定放弃这个机会,就离职了
发布者:ask20150816w6o 2015-08-16 状态:已过期 回复 (1)
试用期间离职扣一个星期的工资,合理吗?
您好,我在一家餐饮店上班,试用期三个月,七月八号开始上班,提前一个星期提出离职,经理说需扣除一个星期工资,说这属于零时工,零时工就更不能扣除工资。
发布者:汪希慧 2015-08-21 状态:已过期 回复 (5)
我在这个厂工作的试用期是一个月,试用期间要提前三天就可以辞工,试用期过后要提前一个月才能辞工
我在这个厂工作的试用期是一个月,试用期间要提前三天就可以辞工,试用期过后要提前一个月才能辞工。我的试用期过了,可我是提前一个星期就辞工了,他们说要扣20%的工资。这合理吗?
发布者:ask201508242lj 2015-08-24 状态:已过期 回复 (6)
试用期间提前三天提成离职申请,领导以结算为由一直不做工作交接,还让我继续在公司工作怎么办?
我于2015年9月8日提出离职申请,领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字,是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日,也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜,他均以各种理由推脱,说下周一再办理离职手续,是否有问题?下周一办理离职手续就怕是已满试用期,不予以结算。
发布者:mw1986 2015-09-16 状态:已过期 回复 (4)
我请了一个工人,我们讲好了试用期7天,试用期间工资为100元一天
我请了一个工人,我们讲好了试用期7天,试用期间工资为100元一天,试用期结束后,按单包人工的方式,当时用口头的方式说好的单价,工作途中又给他加了价,工作结束后,未满一个月,工资算下来有4100多,他认为钱少了,现在他又要求按照工天的方式计算工资,每天要求260的工资,整个工作途中都没有加班,他现在又说有90个小时的加班时间,隔几天就缠到我要给他按照他的方式计算他的工资,实际上又不止他一个人在这里工作,其他的人都认可讲好的单价
发布者:ask20150919lb4 2015-09-19 状态:已过期 回复 (1)