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试用期间离职扣一个星期的工资，合理吗？
上海－闵行区 08-21 12:29 悬赏 0 发布者:汪希慧 给我留言 回答:(5) 您好，我在一家餐饮店上班，试用期三个月，七月八号开始上班，提前一个星期提出离职，经理说需扣除一个星期工资，说这属于零时工，零时工就更不能扣除工资。
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-08-21 12:34
扣工资不合理
追问：
而且也没有签任何合同 只有一份入职简历。这家店还在试营业中，所有员工都没有签合同
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间： 2015-08-21 12:49
不合理，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-08-21 13:19
当然不合理，仲裁时间成本太高了，建议劳动监察大队举报。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-21 17:13
你好！
根据你的表述提问，我在分析后认为：
1、你的离职是经过同意的，扣除工资不合法。
2、如有其他问题请来电咨询，对回答满意请采纳最佳答案！
根据你的表述提问，我在分析后认为：
1、你的离职是经过同意的，扣除工资不合法。
2、如有其他问题请来电咨询，对回答满意请采纳最佳答案！
追问：
同意离职 但是扣除一个星期工资 说试用期也必须提前半个月辞职
回答：
试用期间随时可以离职，不需要提前15天，除非你们有约定。
追问：
没有任何约定。谢谢
回答：
没有约定，他们扣除没有依据。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-08-21 19:19
不合理的做法。建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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