2008年10月，我和公司六年合同期满，公司要我续签合同，由于收入低，我没有同意续签，至2008年12月，我提出离职申请，但公司没有同意，主要原因是2007年9月公司委派本人去深造！学费4800元，要我全额赔偿！去深造前跟我签一张保密合同，但本人没有收到公司的任何保密费，也没拿到公司的保密合同原始单，因为当时马上出发迫于时间紧也没仔细看！现在公司就是因此不让本人离开公司，并在此之间数次随意调动本人的工作岗位，在此公司仍然帮我交三金，由于本人不懂劳动法，害怕公司扣留本人的社保卡，只能屈从，现在，我如何根据劳动法和现有公司正常脱离关系。在此公司已对本人进行冷处理，即不闻不问不谈！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
1，如现在离职，本人是否该支付公司的培训及相关费用 2，保密协议中有继续服务5年的约定，本人签字后并没拿到原始单。 3，保密协议为公司自身设计，是否具有与劳动合同同等约束力。