发布者:AjC8179 2011-06-01 状态:已过期 回复 (5)
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应按照哪个年份的平均工资标准赔？法律根据何在？
请咨询滕老师：07年的工伤（外来工亡）发生，08年工伤认证，09年工伤理赔诉讼，10年法院判赔，11年保险认赔（外来综合保险一次性工亡赔付），应按哪个年度城镇平均工资标准赔付？法律根据何在？
相关问题
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示,劳动保障部门将加大力度进行检查,监督企业执行最低工资标准。
这则消息很清楚了，但是我们公司没有按照劳动法条例来，该怎么办？我5月份工资...
发布者:hx0214 2010-07-19 状态:已过期 回复 (1)
最低工资标准的法律概念
我在地区最低工资标准960，我基础工资1054.92。扣各项保险195.50，公积金170.00工会、互助费共4.00实得685.42元在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。请问按上述条文是否应补足我960元
发布者:Qyk1454 2010-08-13 状态:已过期 回复 (1)
国家支付工资标准规定，一直待岗的工资按照国家相关规定执行。请问国家相关规定是啥啊
劳动合同附加条件规定，单位停工造成待岗，不能按照工资支付标准执行。必须按照郑州市最低生活保障制度执行。而郑州市最低生活保障针对的是低保，五保户，老弱病残人群，政府每月发285元。单位这样做有法律依据吗。其它城市都是按照工资支付标准执行。待岗第一周期发全工资，第二周期不得低于最低工资。一直待岗的不得低于最低工资的百分之70。我们河南没有这样的规定。但是国家支付工资标准规定，一直待岗的按照国家有关规定执行。请问各位大律师，按照国家啥规定执行啊。为啥这一...
发布者:东北老虎 2010-08-14 状态:已过期 回复 (2)
工资标准
老板加大我工作量，调动岗位，不加工资，又没有签订劳动合同，要怎么办？还有我们一年都没有过什么节日假，或是月休什么的？
发布者:eyL7359 2010-12-01 状态:已过期 回复 (2)
工伤等级和工资标准
你好！ 我弟弟是湖南安化人，在工作期间摔伤，鉴定工伤等级为五级，请问五级能发百分之几的工资？ 谢谢你
发布者:lzE2703 2010-12-04 状态:已过期 回复 (2)
护士一个月三百，是不是最低工资标准都没有达到？
我是一名应届毕业生，在九江一七一医院工作，来的时候说试用期三个月，只有三百块钱。本以为试用期过了，就熬出头了，现在三个月到了，医院不跟我们签合同，说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们没有证呢？
我是今年考的证，已经考过了，才来医院应聘的，因为没有考过的话，也就相当于没有证，医院也不会要你的。现在我的问题是，我已经考到了，你也把我试用了三个月，只是一个时间问题等证发下来。但医院就一个理由拒绝我们，没有证不能签合同。
那好吧，没有证不签...
发布者:baiyitianshi 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
没毕业的实习生工资没达到最低工资标准受法律保护吗？
我是一个还没毕业的大学生，2010年11月26日到成都市金牛区大学生创业园找了一份实习工作。工作是关于销售方面的，刚开始第一周公司安排跑业务，一周过后公司觉得跑业务的方法不是很好于是安排我在办公室采取发邮件的形式做销售，2011年1月11日公司把11月份和12月份的工资结算给我加上培训三天的生活补助60块公司一共支付了我150块的工资。针对这种情况我在网上查询了一些资料我认为我有权利拿到最低工资标准，现在想请问大家我这种情况可以拿到我说的最低工资标准吗，我这种情况是...
发布者:零621 2011-01-18 状态:已过期 回复 (2)
职工患病在医疗期内工资是按照什么标准发放（劳动争议案件）
职工工龄为12年，在医疗期内（12个月）应该按照什么标准发放工资，是按照当地工资标准的80%发给，还是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定第二款的规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：十年以上十五年以下的为十二个月，在医疗期内，应享受全额工资
发布者:sgd4940 2011-04-04 状态:已过期 回复 (3)