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工资标准
浙江－金华 12-01 12:44 悬赏 20 发布者:eyL7359 回答:(2) 老板加大我工作量，调动岗位，不加工资，又没有签订劳动合同，要怎么办？还有我们一年都没有过什么节日假，或是月休什么的？
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- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2010-12-01 13:02
未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！
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一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！
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- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2010-12-01 13:05
你与用人单位已构成事实劳动关系，可以在工作满一个月后要求双倍工资，最多要求11个月双倍工资，并要求签订无固定期限劳动合同。
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