在某韩国公司工作2年零4个月，月工资1.5万，公司没有给签合同。现以工资高为理由变象解聘。问按劳动合同规定我能找公司赔偿吗？如果补偿的话具体是多少？本人是非农业。在工作的这28个月里按基本工资1.5万计算的话，公司应该交的保险（养老、医疗、失业、生育、建房基金）部分是多少？如何计算？公司变向解聘是不是有6个月的基本工资补偿？具体应该怎么计算？十分感谢！ 律师诉讼费大概是多少？

公司没签合同,现已辞职,劳动仲裁裁决书要求公司支付我11个月双倍工资,但现在公司上诉到法院要求不支付,理由是我在离职申请表中签字确定,约定我与公司在劳动合同存续期间的相关经济关系结清,相互不追究责任.但事实是我签离职申请表的时候只确认了一些物品的交接跟工资的结算,根本就没有相互不追究责任这些话,这些是公司事后加上去的,劳动仲裁开庭的时候,公司就把这个离职申请表拿出来过,但劳动仲裁并没有采信,裁决书上也写了,该内容不属于离职结算表上的固有内容.存在事后添加的可能...

本人在珠海一家事务所工作4年了，其中包括了3个月的试用期。因为当时进去时熟人关系的缘故，现在介绍人与公司领导之间有矛盾，以我的关系比较特殊的原因而将我无故辞退。在11月1日下班后通知我，明天不用再上班了，将我辞退了，我想请问我可以要求哪些相应的赔偿？ 当是辞退时领导就说了3句话，她说：“由于我的关系比较特殊，叫我第二天不用上班，说会按照劳动法赔偿我的” 昨天有朋友告诉我，以我这种情况可以要求公司赔偿我8个月的工资是不是的啊？

我已经交了辞职报告一个月了，公司就以找不到人为理由不给批准，不去上班的话还按旷工处理·！一天扣一百块钱。我该怎么办？

我已经交了辞职报告一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办，如果不去上班还以旷工处理，每天扣一百块钱~！我该怎么办？

因赔偿未谈妥公司不予辞退该怎么办

本人在一家合伙的加工厂工作，还差10来天就满三个月试用期了。老总突然对我说：是因为厂里传言我到过另一个老总的居住处。说得难听点，就是好像我和他有点什么关系似的。当时我还没明白是什么意思。后来我才回想起来：“是那一次老总让我打电话充煤气。因为打电话充煤气也是我的工作之内的事。所以我就打了电话，但他也要外出，所以就把钥匙给我了，还顺便叫我帮忙打扫一下卫生。然后我也照他的意思做了。”而现在都过去了有一个多月了。我也从来没听过别人这么说过。而且我也没有和...

我从2004年6月在这家公司工作，签订了两次合同，第一次是2006年至2010年12月底，第二次是2009年1月1日至2011年12月31日，最近公司通知说：经济困难，要辞退我叫我办理 移交，请问：我能要求补偿吗？能要求工作一年补一个月吗？最多可补几个月的工资？ 我认为：一、公司无辞退我的正当理由，二、合同还没到期

我是2010年7月5号与公司签定劳动合同.到2012年止.现在公司无理由辞退我公司没有对我做任何赔偿,请问能赔偿多少

在试用期间满了，刚到转正时，就被公司无理由辞退，在办理离职手续后，公司说是三个月后给我打在卡上，可至今未打，在当时入职时，公司没有签订如何手续，我也没有什么证据，只有离职时的一份离职手续，请问我该怎么办？（我是10年10月8号入职，然后11年2月20日办的离职手续，公司按试用期每月800元，压半个月工资，等于现在是35天没给结算） 入职时，公司没有签订任何劳动合同，只是口头说，等转正后再签劳动合同 。还有我现在已经和公司办理了离职手续，这会对我有影响吗