发布者:ask20150927qf9 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
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法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休？
新劳动合同法中对法定节假日无规定，而旧劳动法中确有此规定，新劳动法出台后，旧劳动法废止？还是两个同时并存？例如我们是个小水电站，法定节假日都得上班，单位不给加班费也不给放假，能不能补休？补休是按照三天标准还是一天标准？如不能补休，应该怎么办？
发布者:zzz123 2010-03-08 状态:已解决 回复 (1)
法定节假日加班是3倍工资还是4倍?
劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍，那么假如我日工资是100元，那么我元旦加班一天，应该得到300元还是100+300=400元？
发布者:chinahr198473 2010-03-18 状态:已过期 回复 (4)
用工延时加班补偿、休息日、法定节假日加班补偿
我在武大某学院上班，工作范围是值班和做卫生<一栋教学楼>每天工作24小时，四年半时间我没有休息一天，单位也没有给我一分钱的补助。请问我该如何维权，其金额如何计算。谢谢！！！
发布者:李建华 2010-06-07 状态:已解决 回复 (1)
法定节假日加班，未按劳动法支付相应劳动报酬，应如何应对？
正月初三至初七，单位安排我值班，却没有支付加班工资，得到的解释是不在法定假日内，是否合理，我该怎样处理此事。
发布者:nrw8138 2010-09-03 状态:已过期 回复 (1)
宾馆法定节假日不放假违法吗？
我所在的单位是个宾馆，经理说中秋，五一，国庆等法定节假日没有假期了，以前有，现在换了个经理，她把我们的假期取消了，而且，我们要求单位给我签订劳动合同，单位就是一直推迟，到现在也没有签订。我想问一下，我单位的这种做法是否违法？我该怎么办才能维护我的正当权益？
发布者:nxO2377 2010-09-25 状态:已过期 回复 (1)
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
法定节假日加班费如何计算
公司在和我签合同的时候，有一条补充条款注明：国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3，劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资，远远低于实际工资。
请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗？
谢谢！
发布者:jswangbin 2010-10-27 状态:已过期 回复 (4)
请问，公司明文规定除了法定节假日外，其余的时间的加班费都是50月每天，是否违法！
公司明文规定，除了法定节假日当天，按照法律规定是三倍以外，其他的时间（平常加班，周末加班都按照50元每8小时计算，而且在一个月内，如果总加班小时不能整除8，则把余数舍掉。公司的做法是否违法？
PS: 法定节假日加班也只计算8小时，哪怕工作12～3个小时，也只计算8个小时，该做法是否违法，法定节假日超过8小时的怎么计算！
发布者:HowToSignUp 2014-07-18 状态:已解决 回复 (2)
自己主动辞职是不是单位以前的违法周六日加班和法定节假日加班都
自己主动辞职是不是单位以前的违法周六日加班和法定节假日加班都视为放弃了呢
发布者:ask20141023art 2014-10-23 状态:已过期 回复 (2)
法定节假日不给算加班 在日本是否违法
法定节假日不给算加班 在日本是否违法
发布者:ask20150829n5c 2015-08-29 状态:已关闭 回复 (0)