发布者:ask20150928vhk 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
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外籍人士在国内工作7年。提前30天向单位提出辞职后，公司既不批复也不给开具离职证明，还扣发工资。目前还是想继续在国内工作，应该怎么办？
发布者:ask20141222p85 2014-12-22 状态:已过期 回复 (8)
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我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”，但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明，那么在法定上，我是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。可以和新单位签订劳动合同了。
发布者:hyq786666 2015-01-28 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask2015052094b 2015-05-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2015052094b 2015-05-20 状态:已过期 回复 (1)
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我是做电子商务采购的，已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，我申请离职，但是没有到三十天，公司就批准我离职。离开公司前，工作上是有交接的，可能是有些遗漏的没有交接，公司说之前的帐目没有对清楚，不给发上个月工资。 公司也没有损失钱款，因为这些都是订的货到了之后才付的款，然后没有对清楚，如果他们起诉的话，我是不是i就要负刑事责任了。我现在不是说要那一个月的工资了。因为钱没有对清楚的原因就是时间太久了，已经一个多月了，他们的钱也给他们的厂家，也...
发布者:793612800 2015-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
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国企辞职后办理离职手续，人才中心开了商调函给单位，单位要我把档案直接拿过去，人才中心却要求必须通过机要通道寄才接收。听说档案不能到个人手上，否则变黑户，请问单位这样违法吗
发布者:ask20150702ald 2015-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
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我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗
发布者:ask20150717k9g 2015-07-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150725pcg 2015-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150928vhk 2015-09-28 状态:已过期 回复 (2)