在某韩国公司工作2年零4个月,月工资1.5万,公司没有给签合同。现以工资高为理由变象解聘。问按劳动合同规定我能找公司赔偿吗?如果补偿的话具体是多少?本人是非农业。在工作的这28个月里按基本工资1.5万计算的话,公司应该交的保险(养老、医疗、失业、生育、建房基金)部分是多少?如何计算?公司变向解聘是不是有6个月的基本工资补偿?具体应该怎么计算?十分感谢!
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律师诉讼费大概是多少?
发布者:安一诺 2009-07-27 状态:已过期 回复 (8)