会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 工资待遇和加班时间
工资待遇和加班时间
我们公司招聘的时候多说了是5天8小时,每周最多上加一个周六,可是现在天天加班,还说生产线只要有人上班,管理就必须上班,没有周六和州日,我们拿的是月薪制,又没有加班费得,如何解决此事,请专家给意见!!谢谢,还有上夜班,我们多没有补助,月薪人员多没有,这样合理吗???
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我的联系13437746608,请各位律师给予积极回复!
发布者:lidonghua 2011-06-09 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
原公司利用法律程序拖延时间不发还已确认的加班工资怎么办?
本人因原公司违法解除劳动合同上诉至劳动局仲裁,提出仲裁前曾与原公司人事部经理结算本人:公司未能安排补休,有加班申请记录及公司领导签名认可的加班工时共计700多小时,当时得到人事经理的签名确认并计算了应给予本人金额,答应下月发放工资时发还。但后期本人因公司违法解除劳动会同一事进行劳动仲裁,原公司就一直没有发还本人加班工资。后劳动仲裁结果裁定本人胜诉,原公司不服再次向法院提出上诉,并狡辩本人有加班申请记录为证的加班工时(2005年5月-2008年11月)超过法定时...
发布者:michael2008 2009-11-27 状态:已过期 回复 (1)
工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗.
工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗.
发布者:314143092 2009-12-10 状态:已解决 回复 (1)
工作时间长工资待遇低
您好! 我想咨询下我的工作现状该怎么解决 我的工作现在是在一个国营的知名企业,由于是特殊岗位要上24小时,有时候还要上白班,加起来要有360/月小时。每月的加班费就50元不到。由于上班晚上8点以后可以睡觉,他们只承认一天算16小时这样合法吗?以前在家的时间还可,可是现在要求上24小时休息24小时再上班。那我该怎么解决呢?谢谢您能给我个属实的答复 谢谢!!!!!
发布者:luoleilecs 2010-03-01 状态:已关闭 回复 (0)
请教关于劳动法工作时间与加班工资的问题
我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位,执行的是双休日的工作时间制度,周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资,岗位工资加各种奖金和津贴),可是我们的基本工资200元左右,加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班给25元。我们想请教各位尊敬的律师,单位的加班工资是否合理。
发布者:qaz123qaz789 2010-04-02 状态:已过期 回复 (1)
工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗?
工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗?
发布者:zhanglang8384 2010-04-06 状态:已解决 回复 (3)
计件工资的加班时间有加班费吗?有怎么计算的?
各位律师好!我们的工资是计件工资,每月不放假,每天工作9.5小时的正班,那每天的1.5个小时可以得到加班费吗?有的话怎么计算加班费?谢谢解答
发布者:anjie100 2010-05-23 状态:已过期 回复 (1)
工伤津贴待遇与省政府最低工资标准同年前后岀台。两个标准执行时间上有前后之分。我是以前面文件为准,或是
我是六级工伤致残人员,武汉市人力资源和社会保障局关于调整工伤人员待遇和供养亲属抚恤金标准的通知。武人社发[2010]132号文件。本通知自2010年1月1日起执行。湖北省人民政府文件。鄂政发[2010]28号文件,《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知。》两个文件执行时间上有前后之分,我一直弄不清是执行上文或是下文。这是其一。在上调待遇标准上,是以就高不就低原则执行,还是以就低不就高办法去办理,确实给岀了一道难题。在办理我的工伤待遇上调时,让我无所适从。现特...
发布者:1427121768 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)
请教关于劳动法工作时间与加班工资的问题
我是一家公司的的电工,周一到周日都是八小时,每月休息一天半。月工资加津贴才2000元没有社保。请问我是否可以找公司要回我的加班费以及社保。
发布者:残风 2011-03-01 状态:已过期 回复 (1)
请教关于劳动法工作时间与加班工资的问题
我是在深圳一家电子厂工作,上班从8:30-22:30(有时到23:30),每月休息1-2天,忙时,一天也没得休,固定工资2000元,没有任何加班费。想请教各位尊敬的律师,这个问题可以向劳动部门投诉吗?劳动部门会给予什么样的处理结果
发布者:YIEJKD 2011-03-06 状态:已关闭 回复 (0)
工作时间超出了所有的公司,工资待遇很不合理
我的工作单位是一家私企商场,三层楼的经营规模,09年12月份来到这个公司,那时候只是个小员工,记得那时候上班时间是12小时,工资1200元,全体员工的工作时间都是一样,工资都是1200元,只有经历高点2000元。如果有事情休息的话就扣工资,周六周日休息扣双倍工资(理由是周末忙不能休息),所有的员工都是如此,我们属于分店,还有一家分店和一个总店,那里的工作时间都比我们短,但是制度都是一样的,没有节假日,过年休息没有工资,过年就分了一箱鱼,其余什么都没有,更不用说...
发布者:注册110网 2011-04-03 状态:已过期 回复 (1)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00926秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com