我7月份进了一家公司，9月17日向公司书面辞职（期间未签定任何劳动合同，入厂期间，公司只支付了我7月份的工资，公司存在拖欠员工薪水的问题。），10月分我旷工4天，公司以此为理由辞退我，并且扣除了我的8、9月份的薪水，我到劳动监察大队投诉后，监察大队的工作人员只让我填写了一张表格，让我回去等着。并没有说什么时候能够处理。请问我是不是还要提起劳动争议仲裁？如果是，像我这样没有合同的员工，提出仲裁会很麻烦么？ 如果需要证据，员工证 和当时的 招工简章 算是证据吗...

法院执行人员讲；你们单位大，不能拘留，按执行的规定，“103条”找不到罚款的法律依据，不好办，现已半年多了未能解决。 请教律师.及法律专家，怎么办？是否能查到对被告执行罚款的法律依据。 谢谢！

在这 申请仲裁 劳动管理所说申请的人太多 要我下星期去 不知道是不是给公司有时间做准备啊 要怎么办才可以让劳动局的人接收啊???????????????

2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同上每月工资为4000元（包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等），每月个人所得税为175元，工作7个月，应发工资26972元，实发28503元，要求...

我和我一名同事之前在一家物业公司上班，以为公司管理制度相当不完善，不签合同也不买社保，一周工作六天，周六周日不准休息，后来我们选择辞职，临走交接包括客户资料，未交房的业主钥匙，还有由我们保管应发放给未交房业主的礼品（烟灰缸保温杯之类）等，三种东西是和不同的人交接，其中前俩样是当面清点，交接清楚，不缺少，但是没有签交接表。后一种缺少签了交接表，盖了公章，我和我同事各赔偿150元，然后我们要求公司开了离职证明站名相关工作交接完毕盖了公章，领工资走人。...

律师： 您好！ 本人因辞职到期不结清工资经万江区劳动局与东莞市劳动局调解无效后申请劳动仲裁,但该工厂是没有注册的，也就是没有办法提供用人单位的工商登记资料，劳动仲裁委员不予立案怎么办？

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 问题重点是被申请人没收到仲裁申请书副本。。。找不到被申请人，这个时候怎么办？

我与前夫是经法院调解协议离婚已经三年，协议中对方同意每月支付小孩抚养费300元每月。但至今为止，对方一分钱也没给过。我与今年三月向法院申请了强制执行，到现在还是没有结果。我向法院提供了他的联系电话以及家庭住址。但法院每次都声称找不到人。而他本人确实是住在本市，电话也能联系上，只是避而不见而已。法院说让我自己去找人，找到再联系他们。请问：像这种状况我该怎么办？法院的这种处理方式是对的吗？

申请仲裁单位拒不配合怎么办？ 申请仲裁后公司拒不承认，下达书拒收了！如果申请公告，单位还是不配合执行，后续工作怎么办？申请法院强制执行？是最终的解决办法？没有其他解决途径? 哪一个部门有对公司及投诉员工提交的材料有认证的职能？ 如需求律师帮助，有多大把握？律师费多少？争议金额在两万吧差不多！ 谢谢各位

我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名？还有需要填写请求事项，但我的工资单少了两个月的，没法计算具体金额是多少，应该怎么办？